昨晚一則題為《實時刪除的Davichi姜敏京服裝購物網店招聘啟事+解釋內容追加》的帖子登上了theqoo熱帖區，網友們圍繞姜敏京在INS上傳的招聘條件和後期聲明等爭議部分展開了討論，吸引了大眾的視線。

據悉5日姜敏京在本人INS Story留下了關於自己運營的服裝購物網店Avie Muah的招聘信息，如圖所示，公司需要服裝設計師和時裝品牌商城CS（Customer Service）兩個職位，圖中還詳細說明了各職位的招聘要求和優先聘用條件。

服裝設計師

時裝品牌商城CS

同時在招聘專用網站上也出現了Avie Muah的招聘廣告，上面關於時裝品牌商城CS職位明確標註了「招聘有3~7年相關工作經驗的員工，3個月後可轉正，一周工作40小時，年薪2500萬」等崗位條件。

然而就是上面描述的各種招聘條件，受到了網友們批判。大家認為，招聘條件中「全面接待顧客、在各種流程中與顧客溝通、用英語交接海外顧客、制定運營企劃」等部分是屬於要求較高的條件，然而想要聘用精通英語的工作人員的同時，年薪又僅為2500萬韓元實在是有些過分。

事實上如果除去韓國國民年金保險和健康保險費等稅金，預計實際月薪只有190萬韓元（人民幣10300元）左右。（作為參考，2023年韓國最低時薪為9620韓元，最低月薪為2010580韓元。）然而在這個基礎上還要求是「已經具備3~7年相關工作經驗」的人，看起來過度壓榨員工的行為令網友們感到不悅，紛紛表示「給的是什麼熱情費嗎？」。（熱情費：與自己本身的資質或能力相比做事或工作後酬勞很低的情況，諷刺以低酬勞剝削就業人員的社會狀態）

隨著網絡上的爭議逐漸擴大，姜敏京先是在INS Story上傳了簡短聲明，解釋稱「由於負責人的失誤，將CS有經驗者的年薪基準錯寫成了招聘無經驗新人時的年薪基準」。今日凌晨她又在INS追加上傳了長篇聲明，以Avie Muah的代表身份向大眾表達了歉意。

大家好，今天不是以Davichi的姜敏京，而是作為Avie Muah的代表向各位傳達一些內容。

幾個小時前，我在INS Story上傳了錯誤的招聘公告，上面將CS有經驗者的年薪基準錯寫成了招聘無經驗、學歷無關、非專業人士時的年薪基準。

該公告在確認內容錯誤後立即進行了修改，對沒能反覆查看相關內容的我的過失表示歉意。

Avie Muah在招聘時，對於有經驗的人，一定會以前一份工作的年薪為基礎進行協商。

如果是無經驗、學歷無關、非專業人士的新入應聘者，工資以最低時薪為基礎，以1年為周期進行年薪協商。

Avie Muah是還在成長中的品牌，對於不能和新入應聘者協商更多的年薪這一點，除了會不斷努力的話之外，無法作出其他承諾使我心情很沉重。

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目前Avie Muah不僅有四大保險及法律津貼，連續工作3年可以使用1個月的帶薪休假，必要時可以實行彈性工作制，基本福利事項包括年/月假使用及必要物品支援、零食提供、Avie Muah產品提供、職員優惠提供、春節和中秋節、生日時商品券提供等等，會努力提供年薪以外的福利。

今後隨著公司的成長，將繼續與職員共享成果，努力創造更好的工作環境。

雖然我在很多人眼中還是有很多不足的代表，但是為了能夠給現在和我一起努力運營公司的職員們，還有今後一起合作的未來的職員們提供更多的年薪和支援，我會不斷努力的。

感謝您的閱讀。

但是輿論的走向並沒有因為姜敏京的道歉而改變方向。有不少人覺得，就算是新人年薪2500萬也並不是合適的數字，還是在如此大工作量的前提下。而且公司福利中，將一些理所應當要給予的部分寫得像特別追加的行為也讓網友們無法理解。事實上最讓大眾感到憤怒的點，其實是「姜敏京作為收入可觀的藝人+油管博主+時裝品牌網店老闆，一個無時無刻不在展現自己優渥財力的名人，在員工薪資福利上居然如此苛刻」。

2020年6月姜敏京在個人INS上正式宣布自己的服裝品牌網站「Avie Muah」開業的消息，消息公開後網站的名稱瞬間登上了韓網熱搜，網站一度因流量過高而崩潰。不過開業當天就因為商品價格過高引發過爭議，但當時網友抨擊的反應並沒有現在這麼大。

目前姜敏京還沒有做出其他追加解釋。