小員工尷尬問：老闆，你能請我父親吃頓飯嗎？老闆的霸氣回應感動了所有人~

很多公司、很多老闆，

總是想要讓員工能夠自願進步與奉獻，

而無所不用其極，

像是有些公司用了嚴厲的獎懲制度，

來鞭策與獎勵員工，

繼續工作努力，還有為了公司而加班，

但殊不知大多數人只會被這種制度逼走，

不然就把這樣的工作當作一時的中繼站，

當經驗累積夠了以後就往下一站前進。

那麼怎樣的公司才是讓員工能夠永遠愛戴，

努力工作只為了讓公司更好呢？

看完接下來這個故事你就明白了！

一位男子從大學畢業後，

到蘇州的一家外外貿公司擔任行政工作的小職員，

但他性格內向，

同事們雖對他客氣，但也都熟不到哪裡去，

在外地沒朋友的他覺得自己一個人很孤獨。

沒想到有天他的爸爸突然打電話來，

跟他說要來他租屋處住一段時間，

但他知道爸爸只是想探望他過得好不好而已！

他的媽媽很早就去世，

他不希望辛苦撫養他長大的爸爸還要為他這個兒子擔心，

於是他終於想出一個不讓爸爸擔心的辦法…..。

他硬著頭皮敲了老闆辦公室的門，

沒想到因為他在公司太沒存在感了，

老闆還困惑地問他是誰？

他只能尷尬臉紅，並結巴地說明自己身分，

老闆只微笑地對他說：「有事慢慢說。」

他終於向老闆提出要求，

希望老闆能以公司名義請他爸爸吃一頓飯，

因為他爸爸總是不放心兒子。

他表示：「當然，飯錢我自己來出……」

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