01
和朋友探討過這樣一個問題：什麼樣的人，才靠譜？
朋友小艾沒有直接回答問題，而是用一件生活中的小事來說明。
有一段時間，小艾在深圳打工，租了一間小屋。
一個熟人，從外地來深圳找工作，找到他，借宿了一晚。
第二天一大早，小艾就匆匆忙忙去上班了，熟人還在睡夢中。到了上午十點多，熟人發信息告訴他，已經離開了。下午六點，小艾回到出租屋，發現地板拖乾淨了，廚房裡的碗筷都洗乾淨了，垃圾也全部清理乾淨了。
在管理學中，有一個詞語叫「閉環管理」。
一個公司，從原材料採購、生產、質量提升、運輸、銷售、售後服務、使用反饋等方面嚴格把關，從而不斷提升公司的效益，超越自己。
任何一件事，有開始，也有結束。靠譜的事情，善始善終；不靠譜的事情，虎頭蛇尾。
我們經常說：「你給別人的一切，又會回到你身上。」這就是一個「閉環」。
因此，不難發現這樣的一個規律：真正靠譜的人，善於「閉環管理」。
02
人在職場：件件有著落，事事有回應。
職場上，常常聽到這樣一句話：「小伙子，小姑娘，好好乾，下次一準提拔你。」
當你對以上這句話深信不疑的時候，忽然發現，自己一直好好乾，一直沒有被提拔。顯然是被上司忽悠了。
還有一種可能，上司輪換了好幾個，個個都說要提拔你，但是你還是原地走路。看來，你的信任，被人透支了。大家都公認了，你就是「能者多勞」型的人。
如果你連續經歷幾件事，開始的時候很美好，但是事後卻讓人難受，或者是不了了之，你就會反感，也沒有什麼積極性了。
心理學家艾琳·卡瑟說過：「誠實是力量的一種象徵，它顯示著一個人的高度自重和內心的安全感與尊嚴感。」
不管多難的事情，只要是接手了，就要用心做好。只要做好了，就能得到對應的回報。這樣的話，工作就是良性循環。
作為上司，遇到做事較真的下屬，就有了依靠；作為下屬，遇到持續跟蹤事情的上司，就會很放心。
懷著忐忑的心情去工作，會手忙腳亂，也會唉聲嘆氣。需要反思，逆著去做。
03
人在情場：愛就真愛，不愛就拒絕。
有人說：「獨來獨往的人，很強大。」
每個人都希望自己可以獨當一面。事實卻給我們狠狠一擊，「一枝獨秀」不是春，「萬紫千紅」才是。
總要和別人打交道，建立一份感情。哪怕是互相利用的關係，也要「用起來」。
能夠靠得住的人，不會一輩子都幫你，但是一旦幫你，就會讓你放心。如果幫不到了，就果斷拒絕，讓你死心。
一句很難聽的話，堵住了夏沫開口借錢，也逼著夏沫找了一份服務生的工作。
人與人交往，真的不需要太多的拐彎抹角，有時候需要「直接說」。那個願意對你直言的人，往往會讓你難過，但是他真的是「當頭棒喝」，指出了你的難點，也給了你建議。
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{nextpage}愛不怕「彼此為難」，最怕「若即若離」。
「150」定律告訴我們，能夠長期結交的人，也就是一百多個。你要是把遇到的人，都當成朋友；把喜歡的人都當成「愛人」；把親戚都當成「親人」，反而會因為無法顧及到所有的人，造成各種誤會，情感交流就打了折扣。
真正靠譜的人，會對身邊的人很友善，對無法照顧到的人，就直接拒絕。
比方說，愛一個人，一旦說了「我願意」，那就是一輩子都願意；拒絕借錢給一個人，那就直接說「不行」，不要讓對方有任何念想。
建立一個情感圈，照顧圈子裡的人，冷落圈子外面的人，才是靠譜的交際方式。
04
人在錢場：一邊狠狠賺錢，一邊使勁摳門。
金錢如何閉環管理？從大局方面來說，就是取之於民，用之於民。從小家庭來說，賺錢、花錢、摳門和存錢，環環相扣，享受到了三種快樂。
可以這樣理解：工作一整天，賺了一百塊錢，家庭開支五十元，剩下五十元存起來。後來，用存款，買房買車、養老。錢都用在了該用的地方，產生了價值。
真正靠譜的人，會做好花錢的規劃，不會「隨手花、隨便花」。人這一生，最可怕的不是收入太少，而是人老了，賺錢沒有本事了，但是錢花完了。
很有必要，把金錢的來龍去脈搞清楚，這樣的話，才不會在消費的時候，當冤大頭；不會隨便相信商人的花錢方式。
管好的錢，人生就有了依靠，做人就有了底氣。
05
人這一生，本就是一個閉環——「空手來，空手去」。
人生路上遇到的事情、情感、享受的生活，都和人生「本身」有異曲同工之妙。
有人這樣總結人生：出生證，畢業證，工作證，結婚證，退休證，火化證。一個接一個，就完成了使命。可惜很多人看不透。
看過一個哲理故事。
一位老禪師要圓寂了，他問：「有沒有人，可以幫我除去虛名？」
弟子們不知該怎麼辦才好。忽然，一個小弟子走過來，問：「師傅，您的法號是什麼？你姓啥名啥？」
禪師沒有回答，而是滿意地離去。
是啊，名譽是虛的，姓名也是虛的。我們出生時，是沒有名字的，死後又何必要別人記住名字呢？
最好的活法，應該是——做好答應別人的，拒絕無法做到的，放棄註定不能得到的，忘記徒有虛表的。
往後餘生，做個靠譜的人，始終如一。
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文中配圖來源於網絡。