人非草木，孰能無情，我為90後女副局長說幾句公道話
客觀上來說，我看了一下她在街道擔任組織委員的一些工作視頻，應該說她在工作中還是非常有思路招法的，表達能力也非常強，也體現了較強的組織協調能力，並不是那種碌碌無為之輩，也不是說沒有能力趕鴨子上架之人。所以對於她的工作能力我們還應該客觀看待，不應該說作風上有問題，就一定認定她在工作上一無是處，我們還是要堅持實事求是。
大家都知道現在基層工作壓力非常大，這名90後副局長曾經很長時間在街道一線工作，她所面臨的都是最難解決的矛盾和問題，因為接到要權力沒有權力，要資金沒有資金，要協調的資源沒有資源，所以這個過程中，對她來說是一個很好的鍛鍊。
特別是疫情防控期間，更是給基層幹部提供了很好的鍛鍊機會，她作為街道的組織委員，工作辛苦程度可想而知，因為現在很多工作都要求黨建引領，大家可以想像工作中確實需要很多協調的問題，但她都能夠較好地完成，確實非常辛苦，也體現了較強的組織協調能力。
揚州90後副局長很倒霉
有很多網友看了處理結果之後，覺得當地紀委處理結果的嚴重程度沒有達到網友的預期，特別是看到只是給予建議免職的處分，更是認為這個建議好像沒有什麼力度。實際上有這樣看法的網友倒是情有可原，因為絕大多數網友們畢竟不在紀檢組織部門工作，對於相關程序並不是特別了解。
這個案件是當地紀委監委調查處理的，紀委的處理方式中並沒有免職的處理方式，免職屬於組織處理方式，紀委的黨內處分形式有警告、嚴重警告、撤職、留黨察看、開除黨籍等，紀委可以視違紀情節，給予違紀幹部以上這些處分，但對於免職這樣的處分方式，需要相關的組織部門進行處理，一般來說是由組織部門或者人大權力機關進行處理，所以紀委只能是給予建議。
從實踐上來說，紀委的建議跟實際情況也不會有什麼差別，因為無論是紀委還是組織部門，還是人大權力機關都是在當地黨委統一領導下的部門，所以都會按照程序對其進行免職。
對於本次事件中的男女主角來說，韋某的副市長職務是由淮安市人大常委會會議對其進行免職，而年輕的90後副局長戴某的區商務局副局長的職務是由區政府發文對其免職。
那麼本次事件中男女主角在紀委方面會受到怎樣的處理呢？按照有關處理的規定來看，至少是撤職的處分。因為根據《紀律處分條例》有關規定，黨員領導幹部與他人發生不正當性關係，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。
由於兩人的不正當關係在網上瘋傳，嚴重影響了當地的領導幹部形象，至少應該是一種情節較重的情形，所以最輕的處分也是撤銷黨內職務。至於有的網友說要將他們開除公職，這明顯是不符合有關規定的，因為如果只有兩人單純的不正當關係，並沒有與其他人多次發生不正當關係，並不能認定為情節嚴重的行為。
而且兩人也沒有違法犯罪的行為，一般是不會開除公職的，我們還是要懲前毖後，治病救人，我們培養一個幹部，也是很不容易的，尤其像這兩位曾經在工作中比較優秀的幹部，更是如此，只要他們能夠認識到錯誤，改過自新，我們還是應該給出路、給機會，不應該一棒子打死，畢竟人非聖賢、孰能無過，過而能改、善莫大焉，兩人的行為並不是違法犯罪行為，還處於違紀、違反道德的範疇，完全沒必要不給他們出路。
孔子說，食色性也。孔子在衛國見到貌美多姿的南子更是感慨:吾未見有好德如好色者也。聖人尚且如此，我們這些飲食男女有對異性追求的想法，本來是人之常情，人吃五穀雜糧，都有七情六慾，自然之理也，這也是可以理解和支持的。當然，人不僅是自然的產物，更是社會的產物，既然是社會的產物，那就要遵守基本的社會倫理道德。
想想這麼優秀的年輕女幹部，就因為在生活作風上出了點問題，最後因小失大，讓人感到非常可惜。再次告誡大家，一定要慎獨慎始慎微，一定要控制好自己的七情六慾，再次印證了我的名言，人生最後的結局不在於能夠達到的高度，而在於能夠守住的底線，因為一個木桶能夠裝多少水，並不取決於最高的那塊木板，而取決於最短的那塊木板。
