同事搭我車回家過年，教育我娃半小時，被我丟服務區：乘大巴去吧

「唉！你這是做什麼……」同事驚叫。

小芳直接打斷她：「載你回老家的，是誰？」

「你啊？怎麼……」

「你是不是應該說謝謝？」

「哎呀，都是同事，一個公司的，還是老鄉，這不是……」

小芳沒等她說完，直接上車。搖下車窗後扔給她一句：「你自己找大巴回家吧。不送。」

她徑直開車走了。

到老家後，大姐先謝謝小芳——這是她在同事嘴裡沒聽到的感謝。

接著，大姐嘆了口氣，希望小芳別為此而難過。還安慰女兒歡歡，別理那個阿姨的話。

最後，她語重心長地勸小芳：「這社會上就是什麼人都有的，你別放在心上。」

小芳會放在心上嗎？小芳當然不會將這種人放在心上，只是浪費時間生了會兒氣而已。

以後回公司，也得躲著點這人了。

03

我們身邊必然有小芳這樣的人——熱心，好相處，樂於助人。也或許會有同事這樣的奇葩——你出於情誼幫她，她卻一路上小麻煩不斷，還對自己被幫一事沒有絲毫感恩之心，甚至覺得理所應當。

所以，我們如何避免這樣的情況呢？

一：判斷人性，學會防範

生活中，學習防範這種人占自己的便宜是必不可少的。不然就像小芳——苦話統統咽肚子裡，搭上自己的錢財，浪費自己的時間，還影響自己和女兒的心情。

同事大晚上打電話，干擾小芳早睡，已經能看出這人身上的一些小缺點了——自以為是，很少考慮他人，有些沒禮貌。更何況她明明知道自己是託了小芳的福才能更快回家，卻還是說了許多不中聽的話。

所以從一開始，我們就能看出來，同事為人處世方面是有一些污點的，正是我們需要防範的人。

二：與人相處，學會拒絕

小芳是明顯的老好人。她明明心裡嘀咕了很多同事的錯處，卻一直不敢說，直到最後才終於爆發。如果她一開始能夠直言同事得不對，甚至讓同事沒面子，便不必一氣之下將這人攆下車了。

結局雖然解氣，可因此浪費的時間、精力、金錢、心情，都不可能再回來了。

小芳將同事半路攆下車，你覺得痛快嗎？你認為她做得對嗎？如果遇到這種事，你又會怎麼做呢？

文/風華