央視入職大量新面孔已經是不爭的事實，在大型晚會的舞台上，觀眾見證了大多新面孔頂替老面孔登台主持的畫面，也見證了太多門面主持人的落幕。
只是入職大量新面孔就代表著這些主持人一定能夠撐起門面嗎？至少就當下的主持陣容定位來看，央視節目主持人依然呈現出兩極分化的態勢，這個形容並非正面評價，也代表著當下央視主持陣容所存在的問題。
對央視主持陣容產生如此評價並非空口無憑的無稽之談，這是觀眾基於央視節目所播出的情況產生的判斷，尤其是央視綜藝節目，目前所遇到的問題更為明顯。
不可否認央視經歷過《星光大道》《非常6+1》《開心辭典》等一眾節目百花齊放的階段，但隨著電視媒體的沒落，這些節目已經成為明日黃花。
和節目口碑下滑一同發生的是主持人選的變化，從觀眾的口碑評價來看，不滿意當下節目組的主持人選擇，其中最大的問題就是兩極分化的情況。
拿央視綜藝頻道主持人來講，董卿、朱軍是當之無愧的門面擔當，不過隨著年齡以及個人原因，這兩位門面主持人露面機會越來越少。
基於此，針對央視綜藝節目主持人的討論可以將他們暫且擱置一旁，一方面是他們的事業發展不具備上升性，另外一方面則是就出鏡率而言，他們二人不如頻道內的其他主持人。
在忽略董卿、朱軍之後，央視綜藝頻道主持陣容呈現出明顯的兩極分化態勢：老面孔缺少驚喜，新面孔缺少機會。
老面孔的代表自然是楊帆、朱迅、尼格買提、周宇、張蕾等人，他們入職央視足夠長的時間，也具備一定的觀眾基礎，所以央視在節目主持人安排上，也更加側重這部分工作經驗多一些的主持人。
只是央視的選擇顯然沒有得到觀眾的認可，楊帆所頂替主持的《向幸福出發》，朱迅、尼格買提頂替主持的《星光大道》，哪檔節目不是遭到觀眾的質疑呢？
周宇也曾以客串主持人的身份參與到不同綜藝節目的主持工作中，只是所收穫的市場反饋同樣不夠出眾，究其根本原因，就是觀眾對這些老牌主持人的工作風格過於熟悉，節目呈現缺少驚喜感。
其實楊帆、朱迅、尼格買提等人的業務能力並不差，楊帆的代表節目《越戰越勇》《黃金100秒》擁有不俗的觀眾基礎，朱迅、尼格買提兩人則多次參與到大型晚會的主持中。
這裡所討論的是這些主持人適合央視所安排的其他節目嗎？主持能力出眾不代表就能夠駕馭所有節目，至少就當下節目的反饋來說，央視應該給其他新面孔更多機會。
張蕾的資歷較新面孔更為突出一些，不過她同樣面臨缺少主持舞台的問題，即便市場看好其主持春晚、主持全新的綜藝節目，但央視並沒有給予張蕾足夠的肯定，她所能夠參與主持的節目依然寥寥無幾。
中生代主持人已是如此，更別談那些初出茅廬的新面孔，她們想要進一步獲得更多機會顯然需要更長時間的工作經歷才行。
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{nextpage}李七月、張舒越等年輕人需要更多舞台才能夠成長，她們需要歷練。
而在缺少主持機會的情況下，觀眾又怎麼可能了解到這些新面孔的工作表現呢？就節目呈現來說也會缺少一種新鮮感。
就已經出現的問題進行分析的話，央視綜藝節目製作方需要大膽使用更多新面孔，以此避免主持陣容出現青黃不接的情況。
培養新面孔的同時或許也能夠幫助節目獲得更高的收視率，要知道年輕人才是未來。