離職員工靠罵張蘭賺流量，張蘭靠罵大S走紅，果真一個團隊出來的

還有就是現在留在張蘭直播間的飛飛，當初，孟賀走的時候，唯獨沒有帶走他，文文也是曼曼介紹過來直播的，但曼曼卻在回復張蘭的私信里說，自己是因為和文文不和才離開的。

飛飛和文文留下來，留在張蘭身邊，確定是來幫忙的，而不是「定時炸彈」嗎？

而這個飛飛後來離開的節點也很會選，她選在了張蘭生日這天，直接給了張蘭當頭一棒，打了她個措手不及。

而飛飛也很快成為了曼曼直播間的運營。

這些種種可疑的巧合的細節堆積起來，都像是一場有預謀的劇本——

就好像，所有的局，都是為張蘭而設。

張蘭雖然一直都有很強的抗壓能力，經歷了那麼多大風大浪，依然很樂觀、堅強，但是如果團隊真的全都走完的話，新招來的人，也很難一下子做到之前那樣。

俗話說：逆水行舟，不進則退！

長此以往，一旦直播整條流程鏈跟不上，張蘭直播間的人氣，也大機率會減少。

但不得不說，張蘭直播間的員工之所以會做出如今的種種事情，在我看來，主要有兩方面的原因。

一個原因是，張蘭這個人雖然一心拼在事業上，對員工很仗義，但在管理員工方面，她沒有做到時時監督，這才發生了員工集體出走後「反咬」她這一系列的後續事情。

還有一個原因就是，張蘭的這些離職員工其實都是——有樣學樣，算是張蘭親自教出來的吧。

他們想自己單幹並無不妥，但是靠著「咬住前東家的醜聞」不放，來實現自己增長流量的目的，這一招，還真是從張蘭那裡學來的。

當時的張蘭，在直播間，靠著「罵」大S以及模仿大S、具俊曄夫婦的造型，沒少博眼球。

事實證明，張蘭確實走成功了。

如今，張蘭直播間的離職員工，自然也是有樣學樣，希望靠著吐槽張蘭，能像張蘭當年吐槽大S那樣，賺到那麼多人氣。

但不一樣的是，張蘭雖然各種蹭熱度、博眼球，但她對於事業的那份拼勁以及人生的閱歷，卻是這些離職的年輕員工所沒有的。

所以，他們註定成為不了「第二個張蘭」。