圍繞郭德綱的話題近期非常多，天津山東兩大衛視將他錄製好的節目撤下，愛徒岳雲鵬落選央視春晚。除此之外，竟然還深陷桃色緋聞。

這段時間也許是郭德綱多年以來比較鬱悶的時候。這段時間還不同於他當年打拚的時候遭受的攻擊，因為當時他畢竟是光腳不怕穿鞋的，一窮二白，有的就是天不怕地不怕的精神，捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬。可如今他功成名就，人設也已經重新設立，況且帶領德雲社一大家子人，已經有了太多顧及，不可能在只考慮自己的痛快。

所以很多粉絲在這段時間感覺郭德綱老了，有了老年的糾結和沉默。其實郭德綱實際的年齡並不大，只有不到50歲，但是多年的風風雨雨，感覺郭德綱要比同齡人老成，歲月在他內心落下的痕跡非常深重。

因此很多粉絲覺得不管近期的風風雨雨究竟真相如何？郭德綱的內心肯定受到了觸及，加之多年的風雨兼程，郭德綱應該是有些疲倦了，甚至有可能萌生退意。

其實早在之前就有人議論過郭德綱如果退居幕後，誰能夠接德雲社的班？

郭德綱如隱退誰接德雲社的班？兒子恐怕都不行，也許該有新的模式。

對於德雲社這樣有一定家族元素的企業，談到接班的問題，很多人可能第一個想到的肯定是子承父業。但是實際的情況是大兒子郭麒麟是個情商非常高的人，面對繼母王惠和弟弟郭汾陽，他肯定不會去主動爭取接班。郭麒麟如今在娛樂圈裡混得風生水起，看似是郭德綱的一手安排，其實這和郭麒麟的主觀意願是完全分不開的。在娛樂圈發展自己的事業不僅名利雙收，還能讓自己獨立於德雲社之外。

那麼小兒子郭汾陽是否就能順利接班？也沒有這麼簡單，郭汾陽和郭麒麟不同，郭麒麟從小吃過苦，而郭汾陽是含著金鑰匙出生的。郭德綱對於兩個兒子培養的思路也是完全不同，對郭麒麟從小就各方面要求很嚴格。郭麒麟在他眼中就是自己的戰友。而對於郭汾陽，郭德綱則是完全溺愛。這和境遇以及年齡都有關係。在郭德綱內心中，他也未必就希望郭汾陽能接班，因為他希望小兒子幸福快樂，不希望他參與到紛繁複雜的事務中，不希望他承擔太大的壓力。

兩個兒子這樣的情況也許真的不適合接班德雲社，那麼如果郭德綱真的到了隱退那一天，德雲社的大旗將由誰來扛？

應該可以有新的模式，說是新模式，其實也是大多數企業已經成熟運用的模式。那就是股份制。德雲社從一個單純的相聲團體發展到如今有些規模的企業，是必須要走企業化發展道路，必須建立現代企業管理制度，這樣才能真正做到永續經營，成為百年老店。

德雲社經過這麼多年的發展，擁有了一批有實力有影響的優秀演員。這些演員中完全可以有人能夠成為德雲社的股東，由純粹的演員轉化成企業經營者，這樣能夠做到角色和考慮問題角度的轉變，做到真正和企業利益一致，風險共擔。

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另外如果德雲社要建立股份機制，除了演員之外還應該引進專業的管理人才。多年以來德雲社的管理還是屬於自發性質。像欒雲平這樣的即是演員又承擔一定行政管理職能的角色，是德雲社的一大特色。在企業創業階段這樣做是有好處的，然而真正要把企業做大做強，這種模式的弊端就會顯現出來。專業的人做專業的事，專業的不涉及演出的純正管理人才是德雲社非常需要的。如果建立股份制企業，這樣人才必須要有一席之地。

當然在德雲社股權架構中，郭德綱和家人肯定還會持有很大一部分。這樣保證了創始人的利益，也讓企業股權結構更加合理，為企業發展奠定良好基礎。也許到那時，郭德綱就會更加專心於對相聲的創作和表演。真是如此，對德雲社對郭德綱對觀眾來說，都是一個非常好的事情。

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今日話題：您覺得郭德綱如果隱退，哪種經營方式會更適合德雲社的發展？我們一起傾聽，一起分享。

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