最近一段時間，有關薪資的話題再次引起了大家的廣泛討論。我們先來看兩件事情。第1件事情是杭州某家公司大幅降薪。

前幾天有網友爆料了一家企業內部降薪通知，從這個通知內容來看，普通員工薪資降低到原來的50%，而主管及以上員工薪資將降低到原來的40%。

另外網上所傳的「浦發銀行員工因不滿降薪維權」是另一起事件，這起事件發生的原因是浦發銀行將信用卡業務外包了，在將業務外包後，這些員工跟浦發銀行就不再屬於僱傭關係，至於這些員工最終的工資是多少，完全由第三方制定，跟浦發銀行並沒有關係。這次事件是外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。

雖然這些事情已經逐漸得到平息，但仍然沒有停止大家對薪資話題的討論，最近一段時間確實有不少企業紛紛下調工資。

在特斯拉進入中國之後，他們的薪資水平一直引起大家的興趣，相比於同行業的薪資水平來說，目前特斯拉給到普通工人的薪資水平是比較高的。前幾天就有一位特斯拉網友在網絡上透露了一張工資截圖。

從這張工資截圖內容來看，基本工資達到5335元，這個工資差不多相當於同行業的兩倍左右。

另外將加班費，季度獎金以及各種補貼加在內，這位普通員工一個月的工資就達到14400元左右。

如果按照每個月績效工資2500塊錢左右來推算，這名員工每個月的實際薪資水平也達到1.2萬左右。

而特斯拉之所以能夠給員工提供比同行業更高的工資，其實應該跟馬斯克有很大的關係。

最近幾天，網絡上有很多網友在傳一個消息，據說馬斯克在面試一個有10年hr經驗高管的時候，這位高管給馬斯克提了兩個建議，說每年能夠給特斯拉節省100億以上的費用。

但最終馬斯克並沒有錄用這名面試者，他覺得這樣的人跟特斯拉的文化和管理理念是不一致的。

至於這個消息是否屬實，我們無法去核實，但馬斯克希望員工賣力工作，然後給你好的工資福利，這是公認的。

這位推特用戶寫道：「不應該有這種『工人對管理層』的兩級制度，每個人都是工人，」這位推特用戶說。

馬斯克還特別針對這條消息進行回復，他在回復當中提到「是的」，言外之意就是認可這名用戶的看法。

在這件事件發生之後，4月份，上海工廠很多普通員工發現自己的績效被扣除了，很多人都被無緣無故扣了2000塊錢的獎金。

對此很多員工都表示不滿，並問了中國的主管，最後主管給出的答案是因為上個季度發生了安全事故，所以獎金只能扣除。

對於中國主管的這種解釋，很多員工都表示不滿，因為這起安全事故完全是一些員工不按規範操作導致的，跟其他員工完全就沒有關係。

而現在主管卻扣除其他無關員工的獎金，以至於很多員工都質疑，是不是通過扣除其他員工的獎金用來賠償出現事故員工的賠償費？

為此有人特別在推特上發表消息，並@了馬斯克。馬斯克也在這些言論上進行回復，他表示已收到，馬上進行調查。

至於這起事件的最終調查結果是什麼樣，員工是否還被扣除獎金，我們沒有看到後續的消息。

但至少可以看出馬斯克對員工的訴求還是比較重視的，對員工工資福利待遇各方面的保障還是非常重視的。

對於工人這種敬業的態度，馬斯克也給予足夠多的尊重，開出了比同行業高出很多的工資，同時他也希望中國的高管善待自己的員工，不希望自己的員工過得苦哈哈的。