看著助理列印好的考勤記錄，于震忍不住深深地嘆了口氣。當初姐姐好說歹說，他才答應讓外甥女進自己的公司上班。誰知道外甥女拿了雞毛當令箭，在公司上班竟然遲到了294次。這次再不辭退外甥女，于震在公司都抬不起頭。

但是一想到姐姐，于震猶豫了。

于震還小的時候爸爸就離家出走了，從此沒有任何音訊。媽媽含辛茹苦地帶大了于震和姐姐，平常最喜歡說的一句話就是教育姐弟倆要和睦相處，互幫互助。事實上，于震大學畢業工作後一直沒少照顧姐姐一家。

3年前，姐姐的女兒小蕾高中畢業後就再也不肯去上學，在外面晃蕩了一個月後突然提出要到舅舅于震開的公司去上班。既然姐姐都開口求情了，于震只好把外甥女安排在了銷售部門。

于震這樣安排有他自己的考量。外甥女小蕾高中學歷，心氣又浮躁，進銷售部門歷練一番才能成長得快。可他沒想到，小蕾進公司上班的第一周就遲到了3次。人事部門本來想辭退小蕾，但于震考慮到姐姐家經濟不太好，就找了個理由把小蕾留了下來。

當時于震還找小蕾談了一次話，小蕾信誓旦旦地保證以後絕不遲到，加上她的業績表現還可以，於震後來也就沒再留意小蕾的出勤情況了。公司的行政部門知道小蕾是于震的親外甥女，對她的行為也就睜一隻眼閉一隻眼了。

直到這次公司更新了一批員工，新來的助理髮現小蕾在公司上班竟遲到294次之後，馬上就列印了小蕾的考勤記錄，並且在周會上提交給了于震。

于震正在頭疼怎麼處理這事，小蕾從座位上彈跳了起來，氣勢洶洶地指著助理的鼻子，大罵她多管閒事。

「老闆是我親舅，我看誰敢辭退我！」小蕾在會議室里大喊大叫，大家一片譁然，都擺出一副吃瓜、看好戲的表情。事已至此，于震只能當場做出決定辭退小蕾。

事情的後續發展果然就像于震預料的那樣，小蕾被公司辭退的當天下午發了條微信，把于震和公司都痛罵了一番，然後就拉黑了他的微信和電話。

更讓于震寒心的是姐姐的態度。

上個周末，于震按照計劃提著一瓶好酒和一箱水果去了姐姐家。雖然在辭退小蕾這件事情上面，于震並不認為自己有錯，但是為了消除兩家的隔閡，去找姐姐姐夫好好談談還是有必要的。

于震到了姐姐家門口時卻意外吃了個閉門羹。明明屋內有姐姐姐夫和小蕾說話的聲音，但無論怎麼敲門就是沒人應答。于震不死心，又是敲門又是打電話的，僵持了半個小時後姐姐終於來開門了。

「你來幹什麼？」姐姐神情冷漠地瞪著于震，一張嘴差點把他給噎死。于震尬笑了兩聲，想閃身進屋去，卻被姐夫一把給推了出來「出去！以後我們兩家老死不相往來！」

姐姐也在一旁沒好氣地指責于震冷血無情。

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「外甥女在你公司上個班，遲到幾天而已，你至於辭退她嗎？被親舅舅的公司開除，這事傳出去我女兒以後還能找到工作嗎？「

于震嘆了口氣正想解釋，姐夫毫不留情地打斷了他「除非你一次性補償我們10萬，不然以後你都別想再進我們家！」

「砰」地一聲，于震感覺自己整個人跟掉進了冰窟一樣，大熱天的卻渾身發冷。10萬塊錢對他來說不是大事，只是姐姐姐夫理所當然跟自己要補償的樣子，讓他覺得可怕。

大學畢業後的第一份工資，于震分成了3份，只給自己留下了800元，其他的都給了媽媽和姐姐。後來姐姐結婚，于震給了五萬元的禮金。再到外甥女小蕾出生和每年生日，于震都會送上禮物和紅包。

這麼體恤姐姐一家，是因為于震對姐姐有愧疚。當年他考上大學，是姐姐辛苦打工攢下錢給他交了4年學費。後來姐姐結婚，姐夫卻是懶散不上進的性格，家裡經濟條件一直不是很好。

也是因為這一點，于震安排外甥女小蕾在自家公司上班，就是想讓她有份穩定的收入。可小蕾卻不珍惜工作機會，姐姐和姐夫也不明事理，反過來責怪于震辭退她，甚至獅子大開口要10萬元補償。

想到這裡，于震放下酒和水果轉身就走。對姐姐一家他已經盡到責任了，以後的路怎麼走，就看各自造化吧。