郭臺銘宣布「為臺灣再砸上億元」不只0~6歲公司養， 體貼家長超過「10萬人受到幫助」：國小1~6年級都可以用

每位參加過鴻海股東會的股東和媒體，都會對鴻海印象深刻，因為地點在「鴻海員工餐廳」、坐的是鐵板凳、喝的是一杯10元的礦泉水，非但沒有五星級的禮遇，甚至只能用「簡陋」來形容；而當臺上的鴻海精密董事長郭臺銘發表一年一度的演說時，儘管長達兩個小時，但坐在臺下的沒有一個不乖乖聆聽。這就是郭臺銘，一個讓對手服氣、員工害怕的「郭老闆」。

從小小的模具廠起家，建立起每月營收都破百億的世界級大廠，郭臺銘的強勢作風和精準眼光造就了今日的鴻海，很多人都好奇，他到底如何管理員工超過千人的公司？事實上，每個剛進鴻海的員工，都會被長達80條洋洋灑灑的「郭氏語錄」嚇的不知所措。

在大陸，它被稱為「富士康集團」常用名詞解釋（鴻海在大陸用的名字是富士康，取其英文名稱「Foxconn」的音譯），可別小看這80條條文，除了將一些生產管理方面的專有名詞解釋清楚之外，還包括郭臺銘打造鴻海集團的成功祕訣，可以說是郭臺銘一生的心血結晶。

前陣子臺灣疫情再度爆發而進入三級警戒後，身為臺灣首富的鴻海創辦人郭臺銘不僅本著「自己以蒼生為念，絕無政治意圖！」的理念為了疫苗到處奔走，近日更是不忘派專車捐贈各一萬件的防護衣、隔離衣等物資直送情況嚴峻的屏東，讓許多人都忍不住為他的慷慨愛心點個讚！

圖/翻攝自聯合報系、ETtoday

鴻海去年臺灣非主管全職員工薪資中位數約新臺幣166.2萬元，去年員工育兒「0至6歲公司養」措施，每生育一胎補助130.5萬元，共計發放補助1.76億元。

鴻海集團去年全球員工（包含全職和兼職）總人數約96.97萬名，性別比例男性占約63%、女性占37%，年齡以30歲到50歲居多；其中大中華區員工人數約83.97萬名，占集團全球員工比重達86.6%，大中華區臨時員工約21.18萬名，占大中華區比重約25.2%。

鴻海去年在臺灣非主管全職員工人數約3567名，根據統計，去年臺灣員工平均薪資約241.7萬元，較2019年成長0.62%；臺灣員工去年薪資中位數約166.2萬元，較2019年成長8.06%。

不過身為全臺首富的他，除了心繫全臺民眾為蒼生奔波之外，對於相關企業的旗下員工的照顧也可說是相當大方地絲毫不吝嗇。像是前陣子鴻海不僅在公布「109年度企業社會責任（CSR）報告書」時，提到原本的育兒補貼只有0到3歲，從去年起就直接加碼「提升到7足歲前」，員工每生一胎就補助7萬塊，每個月還多發發1.5萬元等津貼，零零總總加起來，光一胎補助就能拿到130.5萬元之外...

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