男領導對漂亮女同事有意見，她主動出擊60天後，成功博得歡心

在職場想要升職，最快的辦法就是得到領導的認可。有了這一點優勢後，加上自身能力的展現，想得到提拔就更加輕鬆。但如果不討領導喜歡甚至是被排擠，升職基本是沒有希望，等著被迫辭職還差不多。不要指望身邊人會同情你，在職場更多的想法還是明哲自保。

曾經有人說過：「辦公室里有高顏值氣質美女，能提高男性的工作效果！」這一點估計很多人深有體會，特別對單身的人來講，是相當的有效果。穎兒入職後，第一天到部門上班就引起了不小的躁動。臉蛋長得漂亮也就算了，關鍵身材高挑婀娜，全身上下散發著女神的氣質。

部門男同事，一看到她仿佛就像著了迷。都說男人喜歡美女，但很可惜我們領導就不喜歡。他追求的是工作質量，希望做事勤快效率高。領導吳總監對穎兒這類大美女，是沒有什麼好感的。因為她認為，有事業心的人，只會顧著如何工作。而太漂亮的女員工，會把更多的精力放在外表上。

吳總監就解釋過，美女看著是賞心悅目，但也有「毒」。第一點，像穎兒是美麗動人，但她很容易引起男同事爭風吃醋，會引起部門的不和諧；第二點，再天生麗質的人也是需要打扮的，穎兒要把挑化妝品，服裝以及如何搭配打扮自己這些方面花大量的精力，請問還有心思工作嗎？

正常來說，男領導會更喜歡漂亮女下屬，偏偏吳總監就是例外，所以對穎兒有不小的意見。她其實也有些想不明白，長得漂亮難道不是天氣的優勢，為何在吳總監眼裡就成了一種錯？面對這樣的局面，穎兒很不甘心，打定主意必須要讓吳總監對她刮目相看。

隨後她製作了一個計劃表，既然吳總監不喜歡自己，那麼就用微笑和真誠先打動他。每天從踏進公司後，只要遇到吳總監都熱情主動打招呼。即便他表情嚴肅，依舊堅持面帶微笑對著他。

在工作上儘量不影響到其他同事，遇到難題也主動想辦法解決。不在除了女廁所以外的地方化妝打扮。在吳總監主持部門會議，當他提出問題時，穎兒主動給出了很有創新並且可靠的實行方案。經過一步步對吳總監的「攻陷」策略，總算是開始取得效果。

以前他遇到穎兒時，基本都是面無表情。如今遇到她打招呼問好，也會有所回應。有些工作任務，開始指定交給她來處理。就連開會的時候，吳總監還刻意讓穎兒來發表意見。經過這段時間，不辭辛勞忍氣吞聲的付出，總算讓吳總監這位對她有意見的男領導，從態度上發生了轉變。

主動出擊60天後，突然一封人事通知下達。穎兒升職為總監秘書，即刻生效！辦公室同事，誰也沒想到先前被領導排擠，不討人喜歡的她，突然就連升三級了。後來吳總監說了：「穎兒在明知我對她有意見的情況下，不但沒有灰心放棄，反而主動想辦法解決。她迎難而上的精神是非常難得，工作細心態度端正，就是最好的證明！」

面對突如其來的轉變，穎兒自己也感到有些不可思議。原本只想著讓吳總監不討厭自己，如今卻升職成了他的秘書，想想都覺得像在做夢！