關於重男輕女，我們聽過各種各樣的俗語，什麼「母憑子貴」「養兒防老」「嫁出去的女兒潑出去的水」，在老一輩人的眼裡，女兒終究是要出嫁的，是要成為別人家的人，而兒子是娶媳婦進來，兒子才是自家人，古代也有很多習俗體現了重男輕女的思想，比如說女人出嫁後會冠以夫姓，這些無不體現了男尊女卑的思想，這也是重男輕女的源頭。
很多婆媳關係不和的原因，都和婆婆重男輕女有關，有人覺得很奇怪，明明婆婆自己都是女人，為什麼要重男輕女？又為什麼要以此為藉口刁難自己的兒媳呢？
其實婆婆會重男輕女，和她的觀念有關，婆婆是老一輩的人，她從小接受的都是這樣的觀念，因為從小被教育而產生的奴性思想，讓婆婆自己也覺得重男輕女是正確的，並且把這種思想帶給下一輩。
李靜也有一個重男輕女的婆婆，這讓她十分苦惱。
李靜和丈夫陳軍結婚已經三年了，一直和婆婆住在一起，李靜的婆婆是個厲害角色，她打李靜進門開始就不喜歡這個兒媳婦，平時總是盡辦法刁難李靜，好在李靜有一個呵護她的丈夫，很多矛盾都讓丈夫幫她解決了。
結婚第五年李靜被查出懷孕，得知李靜懷孕後，最高興的是婆婆，她一改從前耀武揚威的樣子，每天對著李靜笑嘻嘻的，不僅如此，她還去找一個所謂的信得過的老中醫要了一大堆生子補湯，說吃了這些補湯肯定能生個大胖小子，每次閒下來，婆婆就會摸著李靜的肚子說:「你可要爭點氣，給我們家生個大胖小子，這樣我們陳家也算是有後了。」李靜聽後只是笑笑，不說話，一旁的陳軍聽不下去，對婆婆說:「媽，你這也想得太好了，生男生女哪是靜靜能做主的」。
可惜婆婆的如意算盤還是落空了，懷胎十月，李靜生了一個女兒，聽到這個消息的時候，婆婆正在產房外等著李靜生產，當從醫生口中聽到「母女平安」這四個字時，婆婆的臉色了瞬間黑了，不等李靜和孩子出來，頭也不回地離開了醫院，連留著送給孩子的平安鎖也收了回去。
婆婆的反應在李靜意料之中，從婆婆一直念叨著讓她生個大胖小子開始，她心中就十分不安，婆婆對孫子的執念太深，如果她真的生了個兒子還好，現在生了個女兒，婆婆肯定會不給她好果子吃。
陳軍知道自己母親的脾氣，他怕李靜難過，對她說:「咱媽就是這樣的脾氣，她就是想抱孫子想瘋了，你也不是第一天知道，別放在心上，生女兒挺好，我就喜歡女兒。」
李靜本來心裡還有個疙瘩，聽陳軍這麼一說，她反而釋懷了，有這樣一個護著她的丈夫，還有什麼不滿足的呢？
在醫院休養了幾天，李靜回家坐月子，坐月子期間，婆婆拒絕照顧李靜，也拒絕抱剛出生的孫女，每次見到李靜都冷著個臉，反正有丈夫在照顧自己，李靜就當婆婆不存在。
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{nextpage}這天陳軍的公司突然有事，被臨時召回公司了，李靜躺在床上，突然想上廁所，她剛想喊丈夫扶她去廁所，意識到丈夫不在家，無奈之下，她想到了婆婆。
李靜試探地喊了幾聲:「媽！我想上廁所，但下不來床，能不能扶我去一下廁所？」她叫了幾聲婆婆都沒應，以為婆婆出門了，當她叫第四聲的時候，婆婆終於姍姍來遲，她一出現就一臉不耐煩地說:「叫什麼叫，叫魂呢？坐個月子都這麼麻煩，矯情中生了個賠錢貨，你沒有資格在我家坐月子，滾回你的娘家去！」
這一番話正好被回剛回家的陳軍聽見，聽見婆婆惡毒的話語，陳軍忍無可忍，一腳把婆婆踹出門，說:「她是你兒媳婦，生的是你孫女，有你這麼說話的嗎？還說什麼生個賠錢貨，你自己也沒少生，難道你那些女兒全是賠錢貨嗎？」
婆婆被陳軍嗆了一句，不敢再出聲，陳軍當著婆婆的面把門關上，說:「你既然看我的妻子和女兒不順眼，就別在我家待了，去找你生的賠錢貨吧！」
家家都有難念的經，婆媳關係是世紀難題
婆婆對兒媳的感情十分複雜，很少有婆婆真的把自己的兒媳當親生女兒一樣，兒媳想要緩解婆媳關係，首先就應該明白婆婆到底為什麼會不喜歡兒媳。
1.婆婆覺得兒媳搶走了兒子的寵愛
這種心態常見於單親家庭中，婆婆常年與自己的兒子相依為命，將所有的感情都寄托在了孩子以上你身上，可有一天一個陌生女孩突然出現在了兒子身邊，婆婆心中難免會有自己的東西被人奪走的感覺。
一般這種婆婆的占有欲都很強，他們沒有把兒子當作一個獨立的人，而是當做自己的附屬品。在她們眼裡，兒媳不是兒子的愛人，而是一個入侵者，入侵他們的家庭，搶走了兒子的幸福，她們的思想很矛盾，一面希望兒子能夠早日結婚，一面又對兒子喜歡的對象挑三揀四，在她們眼裡，自己的兒子就是最完美的，誰也配不上。
面對這樣的婆婆，能做的就是儘量不和婆婆在一起生活，都說距離產生美，解決婆媳矛盾最有效的方法就是不住在一起，如果實在難以避免要在同一屋檐下生活，兒媳應該讓兒子和自己站在同一戰線，當發生婆媳矛盾時，讓兒子出面解決。
2.婆婆想要給兒媳一個下馬威，保住自己的掌家權
結婚的女孩被叫做新娘，新娘新娘，可不就是娶了一個新的娘回來，對於一些喜歡管事的婆婆來說，兒媳的出現威脅到她的地位，一個家裡不能有兩個管事人，在一件事情上，婆婆想要這麼做，兒媳卻想要那樣做，矛盾由此產生。
所以很多婆婆為了保住自己的地位，讓兒媳臣服自己，會在兒媳剛進門的時候給兒媳下馬威，就好像公司老闆總會在新人進公司的時候開會，明確公司紀律一樣，不過是讓下屬聽從自己的安排。
面對這樣的婆婆，兒媳可以選擇循序漸進的方式，在做一些決定的時候徵詢婆婆的意見，讓婆婆也有參與感，婆婆的心理落差小了，自然也不會阻止介意兒媳管家。