朱喆破格提拔連升兩級成副總經理，王總監點頭哈腰求放過。

進入前廳工作短短兩天，就可以看出前廳部的問題，而身為主管前廳和房務部的總監，卻常年都沒有發現，朱喆的能力終於得到總經理的賞識。在朱喆成功提交上解決房務部和前廳部，長久出現的矛盾問題時，直接被總經理破格連升兩級提拔，成為副總經理，直接越過了總監的位置，壓了王總監一頭，成為了他的頂頭上司。

風水輪流轉，當初名牌大學畢業的王總監，和職高畢業的朱喆，處於同一水平線上多年同事，升職基本都是前後腳的事情，甚至王總監能夠升職總監的位置，全部靠朱喆提供關鍵證據，扳倒潛在威脅的競爭對手結果。王總監絲毫不顧念多年同事情誼還有這份人情，上位總監後，他第一個打壓的就是朱喆，提拔的人全部從房務部產生，處處不給朱喆冒頭的機會，卻把全部的鍋都甩在她頭上。

王總監明明能力不夠，要仰仗朱喆管理好房務部給自己掙業績，卻還是處處打壓針對，格局不夠能力不足，卻又學會了上位者的一套，這就是為什麼後來王總監會被朱喆扳倒的主要原因。朱喆十幾歲就開始進入職場打拚，不管是人情世故還是能力，絲毫不輸名牌大學畢業的王總監。

不管是房務部員工，還是剛學習幾天的前廳部員工，哪一個不是對朱喆佩服的很，對手下的員工愛護有加，遇到問題自己第一個衝上去，而不是把鍋和麻煩都甩給手下的人，這才是服眾的主要原因。

朱哲上位後王總監還認為對方背刺自己，不從自身玩忽職守反省自己，朱喆不像王總監，上位第一件事就是打壓昔日並肩作戰的同事，忌憚朱喆的能力超過自己。可是有能力的人終究會發光發熱，被更多的人看到，現在就是最好的例子。