當你的領導把「你真的非常不適合做管理」的評價，當著幾十萬觀眾的面甩到你臉上的時候，你會是怎樣的感受？做為一個年輕人，這得有多麼強大的心臟，才能繼續保持自信，繼續笑呵呵的面對工作，不被職場霸凌所擊倒！

我如今記得董宇輝被小孫敷面放大時候的「意難平」，一臉的固執與無奈！前CEO打擊人的確有一套，年青人要是沒有一顆強大的心臟，一定會深陷自我懷疑不可自拔，最終真的會被這種領導摧毀！

東方甄選剛開始火的時候，感覺明明、yoyo、七七都有趣多才！現在與輝同行開播，發現鵬鵬、瀟瀟、安安、漢森也特別優秀；比原來的還有意思。這是為什麼呢？大家看出來了嗎？宇輝懂還是很懂人性的，也是很懂管理和運營的，也是抓住了管理中的核心問題！給每個主播舞台，讓他們做自己擅長的事情。給每個人機會和舞台，再揚長避短，並讓他們都能放開手腳，大膽去干！一個人做自己喜歡並擅長的事，咋會不發光呢？所以：可見董宇輝的情商還是蠻高的！