2023年中國大學畢業生的數量將達到1179萬人。
感覺「再創新高」幾個字，在近幾年，每到公布畢業生數據時都會出現一次。
畢業生人數突破一千萬後，大家都已經見慣不怪了。我看到這個數字，也不感到意外，連驚嘆都沒有。
因為相比於這個數字，更讓大家關心的內容，就像某網友評論一樣：等待下一個數據。
畢業就意味著要就業。
1179萬人真的不少了。南蘇丹，哈薩克的人口總數也才1000多萬。
想當初，有多少人考進了高校，就會有多少人畢業。
所以現在的情況早在四年以前就存在了，大學生要做的就是直面現實，在這一條充滿挑戰的道路上，在就業市場競爭激烈的情況下，把握住每一次機會和挑戰。
這是一次挑戰，而並不是某一種生死較量。
早就心裡有數了，在心態上，保持樂觀，更能夠在遇到困難和被拒絕的情況下，持續冷靜，看到一些細小的機會。
比如就業之前必然要選擇進入某一個行業，是老牌大企業，還是新興領域？
把握市場動態就是把握風口。現在老講「風口」，其實還是有用的。至少它可以確定你能不能找到工作，工作穩定程度好不好，這份工作能不能給得起你要的待遇。
世界變化很快。
以前沒有直播，也沒有自媒體，後來自媒體養活了很多人，直播方面也創造了神話。
作為大學應屆生，你是否會選擇這些新行業？
現在數據分析、人工智慧、數字營銷在不斷的發展狀態中，這些行業有沒有你展現身手的地方？
即便現在大家並不是這些領域的人，那你的本科專業是否跟該行業沾邊？是否這些領域的視野有助於擴展我們的職業寬度？能不能為職業的穩定性添磚加瓦？
前一陣，我的一個建築設計師朋友，他從公司里年輕人身上開始發現了AI畫圖帶來的一些便捷。
朋友作為一個職場老人，迫不得已開始學習AI。
那麼，當AI以勢不可擋之姿進入大家的生活和工作中時，現有的職業技能是否能夠很好地銜接與過度，成為當下老員工們面臨的困難。
有的人可能就邁不過去，卡在了原地。而用新技能為職業提速的人，他就進入了下一個階段。
新人在這一時候，可不可以踩著AI的翅膀進入不一樣的領域，提升自我競爭力？
因為，大學生畢業生們「新」得剛剛好！
以前，我們一般會說「專業要專」。可真正畢業過後都會發現，除了某些技術要求特別高深的行業，其實大家都得做一個跨專業的人才。
誰說一個理科生畢業就不用寫文案了呢？誰還沒有做點兒報告的機會？
如果僅僅局限於自己的專業領域，而不把專業的延展性打開的話，容易固步自封。
舉個簡單的例子。
計算機專業畢業的學生往往都會把眼睛盯著各式各樣的科技公司，但是，在普通公司里是否也需要程式設計師來維護自己單位的內部運作平台呢？
未完待续,请点击「下一页」继续阅读
{nextpage}如果，我們把職業寬度給劃開一下，其實，求職範圍自然也會打開。
準備面試時，就需要在個人專業知識之上，再加上對方的行業領域的一些特質，形成了「一加一大於二」的效果。
另外，求職除了校招、社招之外，還有一個叫內推。其實就是人脈關係的發展。
如果可以的話，儘可能的利用你的人脈。
大學生的人脈不多，只求會不會有恰好的一個機會，你想要一份工作，而你周圍的人恰好也需要你這麼一個勞動力？
沒人會知道周圍同事什麼時候會離職。
公開的職業機會，是機會；暫時沒被公開的職業機會，也是機會。
這是一個網絡時代，也是自我展示平台最全面的一個時代。
大學生在求職之前也可以提早建立個人品牌，樹立個人形象。
比如在一些專業的社交媒體上，發表個人專業成就，提出專業想法，提前從同行前輩們的觀念里，找到自己的思路和釐清個人能力水平。
如果你是一個藝術專業的大學生，那也可以不斷發表個人作品。
成果才更有說服力，容易引起他人的重視。
誰會知道，網民中，有沒有一個是你的伯樂呢？
2024年有1179萬個高校畢業生，社會可能也會有1179萬個工作崗位，但是不一定有1179萬個辦公室崗位提供。
可能有的大學畢業生會猶豫份工作好像看起來不怎麼樣，那我要不要去做？
我覺得對於就業，我們應該持一個更加開放的態度。
畢業就失業不是大家願意面臨的事。
有一些眼前看起來不太滿意的職業，可能未來會帶來意想不到的職業發展機會。
是否要勉強就業，還是要根據自己的情況決定。
即便是眼前看起來令人滿意的工作，入職後，也可能是一地雞毛。
大家可以先試一試，不論出於什麼原因，首先你要相信自己的判斷。
求職不是一次性的買賣，職場是一個馬拉松，它不是短跑。靈活性和適應性也是職場法寶之一。
最後，祝大學生們「有處可去」。