2024高校畢業生人數預計為1179萬，網友：等待下一個數據

新人在這一時候，可不可以踩著AI的翅膀進入不一樣的領域，提升自我競爭力？

因為，大學生畢業生們「新」得剛剛好！

以前，我們一般會說「專業要專」。可真正畢業過後都會發現，除了某些技術要求特別高深的行業，其實大家都得做一個跨專業的人才。

誰說一個理科生畢業就不用寫文案了呢？誰還沒有做點兒報告的機會？

如果僅僅局限於自己的專業領域，而不把專業的延展性打開的話，容易固步自封。

舉個簡單的例子。

計算機專業畢業的學生往往都會把眼睛盯著各式各樣的科技公司，但是，在普通公司里是否也需要程式設計師來維護自己單位的內部運作平台呢？

如果，我們把職業寬度給劃開一下，其實，求職範圍自然也會打開。

準備面試時，就需要在個人專業知識之上，再加上對方的行業領域的一些特質，形成了「一加一大於二」的效果。

另外，求職除了校招、社招之外，還有一個叫內推。其實就是人脈關係的發展。

如果可以的話，儘可能的利用你的人脈。

大學生的人脈不多，只求會不會有恰好的一個機會，你想要一份工作，而你周圍的人恰好也需要你這麼一個勞動力？

沒人會知道周圍同事什麼時候會離職。

公開的職業機會，是機會；暫時沒被公開的職業機會，也是機會。

這是一個網絡時代，也是自我展示平台最全面的一個時代。

大學生在求職之前也可以提早建立個人品牌，樹立個人形象。

比如在一些專業的社交媒體上，發表個人專業成就，提出專業想法，提前從同行前輩們的觀念里，找到自己的思路和釐清個人能力水平。

如果你是一個藝術專業的大學生，那也可以不斷發表個人作品。

成果才更有說服力，容易引起他人的重視。

誰會知道，網民中，有沒有一個是你的伯樂呢？

2024年有1179萬個高校畢業生，社會可能也會有1179萬個工作崗位，但是不一定有1179萬個辦公室崗位提供。

可能有的大學畢業生會猶豫份工作好像看起來不怎麼樣，那我要不要去做？

我覺得對於就業，我們應該持一個更加開放的態度。

畢業就失業不是大家願意面臨的事。

有一些眼前看起來不太滿意的職業，可能未來會帶來意想不到的職業發展機會。

是否要勉強就業，還是要根據自己的情況決定。

即便是眼前看起來令人滿意的工作，入職後，也可能是一地雞毛。

大家可以先試一試，不論出於什麼原因，首先你要相信自己的判斷。

求職不是一次性的買賣，職場是一個馬拉松，它不是短跑。靈活性和適應性也是職場法寶之一。

最後，祝大學生們「有處可去」。