年前想辭職的年輕人，2024屆國企招聘會現場能讓你冷靜
我是老八。
不知道為什麼，到了年底，辭職的心思總會從心底深處冒出來。
有的人是被動離開——很多企業會有末位淘汰，不管是5%，還是10%，總有一撥人會收到公司發來的「畢業通知書」。
還有一撥小朋友可能是在實習，或是還沒畢業，卻已經拿到offer在上班，在社會的毒打之中發現已經皮開肉綻，想換一個環境。
不管是什麼原因，年底了，一年下來積累的疲勞和內耗讓辭職的念頭沒事就出來蹦躂。
這兩天有個很火的電視劇叫《繁花》，裡頭有句台詞我很喜歡：心可以熱，頭要冷。
我們在熟悉的環境里，長期沉浸在同一種消極氛圍中，容易做出一些不理智決定。或許還可能像《繁花》里所演，一些看起來友好的同事，默默地成了你離職的推手，然後坐享其成。
那麼此時，我就給大家潑點兒冷水，讓想辭職的頭腦冷靜下來。
國企招聘有多熱，此前光是看到數字，這會兒，我能給大家來點視覺刺激。
在四川2024屆國企招聘會的會場，我可以用「里三層，外三層」來形容。
國企招聘會開在了一個體育館。還沒走到體育館，就在門口，就看到等待入場的長隊。
大家注意看一下，體育館外面一層是還沒進場的，體育館上面二樓還有那麼多沒進去的同學們。
場館裡自然不說了，人滿為患。每一個窄小的招聘攤位前都擠滿了前來尋找就業機會的大學生。這些學生，只是應屆畢業生中的一小部分。有實力去沖國企的大學生都是優等生中的優等生，競爭激烈。
其餘，還有一些是有跳槽念頭的打工人。
看完了人山人海，我們再具體看一下崗位競爭情況。
在其中一個企業攤位上，大家看看他們一共收了多少簡歷？這些簡歷分了四疊，這叫初篩。
這些簡歷被分成了像網絡信號般的排布，就算我們看不到具體的內容，卻也能猜到最高的那堆肯定是被淘汰的簡歷，最少的那疊可能是優等候選。
國企崗位稀缺，不可能有太多人入選。這個攤位如此，別的招聘攤位也是如此。
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