最近，表弟為方便求職面試，一直借住在我家裡。我見他不面試，就在刷書，刷題，著實能感到一種迫切的焦慮。
我沒問他什麼，這個網絡世界，應屆生的狀況到處都能刷到。
福建一位24屆應屆生髮了個帖子，表示他已經碎了。似乎到了畢業什麼都不懂，什麼都不會，找不到工作，又花了父母不少錢。
這會兒，慚愧和焦慮齊發，他的破碎感，透過文字展現得淋漓盡致，引起了很多同齡人的共鳴。
畢業，會擊碎很多嘴硬的大學生。不論前三年，他們過得有多囂張，多麼不可一世，多麼自信，只要在畢業時，找不到工作，就會垮掉。
這種情況，是校園結節破裂帶來的效果。
或許，大學生們在生活中，在網絡世界，各種不屈不撓，但到了與現實生活對線時，就太虛弱了。
尤其是在父母用盡全力，為你闖蕩社會氪金，而你卻發現，你根本背負不起這種期許之時。
當初，天賦點就沒點上，花的這些錢，倒不如存起來，還能讓父母輕鬆點。
越想就越是後悔，越想就越是慚愧。最終，還是不敢告訴父母自己能力不足的真相。
堅持更像是逃避。
大家仔細看，這部分大學生的矛盾點是什麼？
花了錢，一事無成。
讀了四年大學，什麼也沒學會。
再直白點，花投資人的錢，玩兒了四年，現在沒辦法交代，面臨清算，又想著能撐一天是一天。
我沒有批評誰的意思，因為這些大學生已經給自己下過結論了。
這都是表面的，潛在的問題是什麼？
這部分大學生自己不能自我指導，父母不能給予有效的意見和建議，找工作可能都不知道去做什麼。
就連臨時抱佛腳也不知道該抱啥。好不容易認真潛心努力了一下，找到的資料或許就沒什麼用。
倒不是說我有多厲害，是我覺得現實生活發展太快了。我光是翻到表弟看的一本出版於2022年，如何教人上岸網際網路大廠的書，就感覺不太實用了。
這本書建議大學生們在正式就業前評估個人與工作的契合度，比如行業，公司的發展前景，崗位是否對口，團隊文化是否合適，還有自己的個性之類的。不合適，就儘早止損。
一大堆的詞彙集合在一起，看似很專業，可大家再仔細琢磨一下，是不是有的地方不太合理？
行業和公司的發展前景，應屆大學生懂得如何看，從哪兒入手分析嗎？
此前，培訓行業如火如荼，師範生前景一片光明。我一個朋友辭職了租門臉房開培訓班，當年就盈利。
誰會知道一紙禁令下了，培訓行業就應聲倒地？
因為沒法判斷，所以應屆生都擠到名企的面前，想著公司大點，總能靠譜點吧？
新東方這麼大，它能知道，它現在主要是直播帶貨嗎？
OK，就算前面說的這個點有些牽強，那評估團隊文化契合如何辦？
面試看HR的表現嗎？應屆生敢在面試時多看面試官兩眼嗎？
我們作為應屆大學生，進入公司，在試用期，發現公司文化和你不太契合，咱們就打包走人嗎？
你敢不敢？
先不說能不能通過試用期考核，單是在試用期自主離職，傷害的就是自己：
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{nextpage}一，沒有賠償；二，簡歷花了；三，應屆生身份沒了，社招沒有經驗，全無優勢。
勸應屆生在試用期離職，就是自傷800，與敵無害的建議。
所以我跟表弟說，如果他的第一份工作非常不幸運，管理複雜，人事關係理不清，熬也得熬過第一年。
不為其他，沒有兩把刷子，就別想著選擇。至少，先把江湖規律摸透了。
作為新人，什麼都不懂，就要硬闖兩次，我不懂這樣的書到底是助推年輕人上岸，還是給他們增加更多的煩惱。
搞不好，那些找不到工作的大學生們，讀到的上岸攻略本就沒什麼用。
與其瞎琢磨，倒不如跟家裡，你認識的人里，尋個你佩服的前輩，詢問幾句，反倒能生出許多不一樣的思路，找到機會。
或許，有些大學生屬實不太優秀，但不是無路可走。