防疫措施鬆綁後，不少領域面對人手不足的問題，餐飲業在這段期間已展開搶人戰，給獎勵金成為目前部分業者的吸人策略。
新型冠狀病毒疫情爆發之前，該行業本來就缺人，因疫情封鎖邊境，導致不少餐飲業者不得不讓部分職員，尤其是外籍人士離開。
自從防疫措施大鬆綁後，街上人潮再現而近來到商場逛，許多餐廳不是坐滿拒收新客，就是有很多顧客在等著被叫號碼牌，生意大幅回流，但早前流失的員工並未都回來。
開報章分類廣告就能看到不少餐飲業者在請人，而且為搶人紛紛開出獎勵金吸引新員工。口福食閣就在招聘廣告刊登開出500新元（約1500令吉）獎勵金，就在其廣告下方的大路（Broadway）則開出1000新元（約3000令吉）的入職獎勵金。
餐飲業在面子書徵聘群組，有日式餐廳開出1500新元（約4500令吉）獎勵金，首500新元是簽約入職時領取，其餘1000新元在通過試用期後派發。
Fastjobs招聘應用上則可看到Kopitiam食閣和Heavenly Wang咖啡座開出2000新元獎勵金給新全職員工，可見搶人戰之下獎勵金部分也不斷提高。。
兼職時薪部分，從前一小時6、7新元（約18至21令吉）的日子已過去，如今餐飲業者在徵聘廣告都開至少9新元（約27令吉），周末一般可增至12新元（約36令吉）。如果是需要提供更好服務的餐廳，一般可開出平日每小時12新元，周末則是15新元（約45令吉）至18新元（約54令吉）。
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烏節路日式餐廳Ishinomaki Grill and Bar負責人陳維新受訪時透露，該公司現在已經是開每小時18新元至22新元，公共假日還多1.5倍，意即27新元（約81令吉）至33新元（約99令吉），但仍請人不易。最近就有領時薪22新元的職員表達去意，認為餐飲業不適合他。
他說，該公司目前還缺10名職員，即使開出高薪也不見得請得到人。其他地方也在開高價，求職者有很多選擇可以比較。