淡化傳統禮儀,改變傳統思想,尋找新時代父母的新職責

2024-05-03

引言:

在過去,父親負責家庭的生計,母親負責教育孩子,父親和母親的職責是有嚴格區分的。孩子只能順從父母絕對的權威,忤逆父母就是一種違背道德的行為。但是時代和文化氛圍都變了,過去側重於父母特別是父親的決定權已經漸漸轉移到母親和孩子身上。傳統的嚴父已經不受任何家庭歡迎了。在新的時代,父母開始被賦予新的職責。看看下面這個案例:

郭大年是一個思想非常傳統的人,作為一名父親,他的指責就是養家餬口,教育孩子的事情要交給孩子的母親。而且他堅持認為父子之間應遵循古代禮儀,保持一種等級制。他禁止自己的孩子對自己開玩笑,做沒大沒小的事情,每次與自己說話必須端正態度。不僅如此,郭大年從不過問孩子教育的事情,都把這些問題推到妻子頭上。久而久之,郭大年發現孩子不願意順從他,什麼事情都不願意交流。

現在的家庭中,父親的職責已經越來越模糊,孩子有時甚至「不知道爸爸在家裡是幹什麼的」。再加上雙職工家庭的增加、子女數量的減少等因素,現在依附於血緣關係的權威越來越薄弱,案例中郭大年的做法無疑是讓孩子一味地順從父母的,這是不可能的。父母這個角色已經無法輕易地使孩子順從了。

現在社會,父母的職責越來越艱巨

信息化時代的開啟,讓父母的職責更快速地發生了變化。信息化讓我們更容易、更快速地接觸信息,也為我們減少了搜集信息的時間,並提高了信息的準確性,但也挑戰著父母曾經在獲取信息上占有的絕對優勢。孩子可以比父母更快、更準確地獲得信息。現在已經不能像以前那樣用只有父母知道的信息,來強硬地指示、教育孩子了。孩子可以通過網絡輕而易舉地判斷父母提供的信息是否正確。父母沒有一條比網絡更能獲取豐富而準確的信息的渠道,所以在和孩子的關係上他們已經不再占有絕對的優勢了。因此,當今社會做父母已經越來越難了。

信息化時代下的教育與交友

過去,父母可以勸告孩子不要和問題學生交朋友,可以在某種程度上限制孩子的行為。但是現在,父母是沒有辦法進行這類限制的,因為父母很難確認孩子是不是真的在和問題學生交朋友。最根本的原因是社會結構變得越來越複雜,而社會成員如果不能適時提高自己,就無法在社會上生存。過去,父母可以通過自己以前掌握的知識來教導孩子,但是現在不要說初中生、高中生,就連小學高年級孩子的課業輔導都變得很困難。

不僅僅是因為課業內容,學習方法和未來職業規劃都和以前完全不同。現在,每個大學的考試成績所占的比重也不同。有些大學必須要有相關的實習或實踐成績,有些則可以選擇,有些甚至不需要。這種複雜的方式還牽涉孩子未來職業的規劃,所以父母能為孩子給出的意見變得越來越少了。孩子和朋友之間的關係也已經超了父母的想像。

雖然分享友情、共同創造美好回憶等內容沒有什麼變化,但是和父母那個年代相比,現在孩子之間的友情還是有本質上的差別的。現在,青少年經常在網上用聊天工具交友,並會使用大量的網絡用語來交流。大部分父母可能都不知道這些詞的意義,即使知道詞義也很難接受這樣的文化。但是,不可否認的是,對於孩子來說,通過網絡上的交流也能形成人際關係。因此,現在孩子的世界中確實有父母難以想像和無法理解的事情存在。

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所以現在的父母無法再繼續僅靠自己的經歷和經驗來教育孩子。「爸爸小時候就是這樣,所以你也要照做」,這種話已經無法再給孩子帶來任何感動和訓誡。有些事,父母自己都沒有做好,怎麼能要求孩子做好呢?過去,父母在教訓孩子時只要稍微提高聲音就會有效果,但是現在這種方法已逐漸不能在孩子身上見到效果了。

新時代下的新職責

現在的父親不僅要能賺錢,還要做家務、陪孩子玩兒,只有這樣的父親才會獲得孩子的認可。過去只要做好其中項工作,就能被稱為好爸爸,但是現在卻要成為樣樣精通的「全能選手」。以前只要是賢妻良母型的媽媽就能得到高分,但是現在不僅要教孩子學習,還得幫孩子找一所好的課外班、好的輔導老師,幫孩子交朋友,甚至還要去學校幫孩子做值日。只要怠慢其中的任何一項工作,媽媽就會聽到孩子的抱怨。

社會確實發生了改變,也還在繼續改變,這要求父母履行和以前完全不同的職責。父母要不斷地詢問、思考,自己職責中什麼是不應該改變的,什麼是必須改變的。如果不定出一個優秀父母的標準,就無法成為優秀的父母。都不知道怎樣才能算是偉大的父親、優秀的母親,又怎能成為這種父母呢?制訂了時代所需要的父母的標準後,就要竭盡所能地去實踐。一定要先認識到現在做一個優秀的父母比養家口更難這樣一個事實,然後再不斷努力去成為一個優秀的父母。

拋開年齡的大小,拋開孩子是通過父母來到這個世界上的紐帶關係,父母與孩子要尊重彼此。父母不能因為地位的優勢而想要控制孩子的行為和思想。如果孩子向父母表達了自己的想法和意見,父母就要學會傾聽。為孩子提供更好的辦法在正確履行父母職責時,最實際有效的方法就是父母效能訓練,這種訓練就像是企業管理者於員工之間的關係,這是由企業諮詢專家托馬斯・高登提出的。他認為適用於提高企業管理者和員工關係的對話技巧,同樣適用於父母和孩子。

結語:

很多人錯誤地認為,孩子的出生就會帶來父母這個角色。其實要想成為優秀的父母就要付出相應的努力,接受相應的教育。但是有些父母因為礙於自己的面子,或者認為沒有必要,而拒絕接受這種作為父母的訓練。其實,父母這個角色也需要進行訓練。訓練越早效果越好,越早訓練就能越早掌握更好的教育孩子的方法。


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