淡化傳統禮儀，改變傳統思想，尋找新時代父母的新職責

不僅僅是因為課業內容，學習方法和未來職業規劃都和以前完全不同。現在，每個大學的考試成績所占的比重也不同。有些大學必須要有相關的實習或實踐成績，有些則可以選擇，有些甚至不需要。這種複雜的方式還牽涉孩子未來職業的規劃，所以父母能為孩子給出的意見變得越來越少了。孩子和朋友之間的關係也已經超了父母的想像。

雖然分享友情、共同創造美好回憶等內容沒有什麼變化，但是和父母那個年代相比，現在孩子之間的友情還是有本質上的差別的。現在，青少年經常在網上用聊天工具交友，並會使用大量的網絡用語來交流。大部分父母可能都不知道這些詞的意義，即使知道詞義也很難接受這樣的文化。但是，不可否認的是，對於孩子來說，通過網絡上的交流也能形成人際關係。因此，現在孩子的世界中確實有父母難以想像和無法理解的事情存在。

所以現在的父母無法再繼續僅靠自己的經歷和經驗來教育孩子。「爸爸小時候就是這樣，所以你也要照做」，這種話已經無法再給孩子帶來任何感動和訓誡。有些事，父母自己都沒有做好，怎麼能要求孩子做好呢？過去，父母在教訓孩子時只要稍微提高聲音就會有效果，但是現在這種方法已逐漸不能在孩子身上見到效果了。

新時代下的新職責

現在的父親不僅要能賺錢，還要做家務、陪孩子玩兒，只有這樣的父親才會獲得孩子的認可。過去只要做好其中項工作，就能被稱為好爸爸，但是現在卻要成為樣樣精通的「全能選手」。以前只要是賢妻良母型的媽媽就能得到高分，但是現在不僅要教孩子學習，還得幫孩子找一所好的課外班、好的輔導老師，幫孩子交朋友，甚至還要去學校幫孩子做值日。只要怠慢其中的任何一項工作，媽媽就會聽到孩子的抱怨。

社會確實發生了改變，也還在繼續改變，這要求父母履行和以前完全不同的職責。父母要不斷地詢問、思考，自己職責中什麼是不應該改變的，什麼是必須改變的。如果不定出一個優秀父母的標準，就無法成為優秀的父母。都不知道怎樣才能算是偉大的父親、優秀的母親，又怎能成為這種父母呢？制訂了時代所需要的父母的標準後，就要竭盡所能地去實踐。一定要先認識到現在做一個優秀的父母比養家口更難這樣一個事實，然後再不斷努力去成為一個優秀的父母。

拋開年齡的大小，拋開孩子是通過父母來到這個世界上的紐帶關係，父母與孩子要尊重彼此。父母不能因為地位的優勢而想要控制孩子的行為和思想。如果孩子向父母表達了自己的想法和意見，父母就要學會傾聽。為孩子提供更好的辦法在正確履行父母職責時，最實際有效的方法就是父母效能訓練，這種訓練就像是企業管理者於員工之間的關係，這是由企業諮詢專家托馬斯・高登提出的。他認為適用於提高企業管理者和員工關係的對話技巧，同樣適用於父母和孩子。

結語：

很多人錯誤地認為，孩子的出生就會帶來父母這個角色。其實要想成為優秀的父母就要付出相應的努力，接受相應的教育。但是有些父母因為礙於自己的面子，或者認為沒有必要，而拒絕接受這種作為父母的訓練。其實，父母這個角色也需要進行訓練。訓練越早效果越好，越早訓練就能越早掌握更好的教育孩子的方法。