來自農村的大男孩余松，大學還沒有畢業，就被一家大公司看中。進入公司之後，老闆吳忠泉對他很嚴厲，這讓余松很有壓力，余松懷疑老闆和自己有過節，多次想辭職，直到他得到了提拔重用，才知道自己和老闆的關係很不一般。

01

就讀於武漢某大學的余松，這天收到了一家大公司人事部打來的電話，通知他去公司面試。半個月前，余松去了武漢大學，參加了一場招聘會，他向幾家公司投送了簡歷，沒想到真的被有公司看中自己。

余松如約而至，看到外面等待面試的數10名大學生，他心裡沒有底氣，畢竟他來自一個普通大學。面試沒有餘松想像的那麼複雜，主考官只是問了他一些並不複雜的問題，就讓他回去等通知。

余松原本沒有抱多大希望，卻意外接到了公司的通知，他被錄取了，人事部胡艷經理通知他，公司老總吳忠泉將會見包括他在內的5名成功入選的職工。

吳忠泉是一名50歲左右的精幹男人，雖然看起來比較有親和力，但是不怒自威的神情依然一覽無餘。見面的那天，吳總和余松多聊了幾句，平易近人的風格，給幾個年輕人留下了非常好的印象。

余松應聘的是銷售部的一個崗位，離開時，公司銷售部經理張鵬對余松，說：「你先回學校準備畢業考試，拿到畢業證再來公司上班。」

余松出生於湖北一個普通的農村家庭，母親很早就去世了。那個時候父親余朝陽還很年輕，卻沒有續弦，而是帶著他從農村到了城裡，打工掙錢培養余松。父親沒有什麼專業技術，都是干一些下苦力的活兒，待遇也不高。不過，父親對他卻很好，幾乎把錢都花在余松身上，自己捨不得吃捨不得穿。

余松不是那種聰明的學霸，知道父親辛苦，一直都很努力的讀書，後來，考上了武漢一所大學。大學期間，余松對自己的學習一點兒都沒有放鬆，還競聘成為學生會的幹部。余松也想早點兒出來工作，不想讓父親再受苦受累。余松沒有想到，自己還沒有出校門，就被一家大公司錄取了。

那個周末，余松特意買了父親最愛吃的滷肉，回到了他們在武漢租的房子中，和父親談起自己即將進入的公司，底薪4000塊錢，還有銷售提成，他發現父親的臉色有些不好看。余松問父親為什麼，父親猶豫片刻後說：「我之前在那家公司干過，覺得他們的老總吳忠泉的人品不怎麼好，我怕你去了會受苦，最好換一家公司。」

余松聽了有些急了，自己一個普通大學畢業的人，能夠進入這樣的大公司，不知道羨慕了多少人，於是說道：「爸，這麼大的公司里，我一年都見不到老闆幾次？如果真的乾得不順心，我就辭職。」

不過，余松還是不忍心違抗父親，拿到大學畢業證之後，余松沒有急著去上班，他決定先陪陪父親，做一做父親的思想工作，沒想到父親很鄭重對他說：「如果你真的想去那家公司上班，我不反對。」

「爸，如果你不喜歡我去那家公司，我可以找新的工作。」余松不想讓父親為難，這些年來，父親一直為他考慮，如果真如父親所言，那家公司老總人品有些問題，那麼下面的人，恐怕也不會好到哪裡去。

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「我想過了，大學生找工作也不容易，我不能因為對那家公司有偏見而毀了你的未來。」與此同時，父親一再告訴余松，上班要務實認真，不要依附領導，少和老闆直接打交道，余松把父親的勸誡一一牢記在心。

02

余松進了公司後，明顯感受到了銷售部經理張鵬對他特別關照，指派了一名金牌銷售員親自給余松當引路的師傅，而且，每隔幾天，就會把他叫到辦公室，詢問他的工作情況。不過，余松的業務，在最初連續兩個季度都有些靠後，而後，他被叫到了老總吳忠泉的辦公室。

老總沒有給余松好臉色，很嚴肅地告訴他，「有人向我推薦了你，我沒想到你的業務成績排在了倒數，你不要辜負了別人的一番好意，市場競爭這麼強，很多大學生找到工作都難……」

老總的一番話，讓余松意識到，自己應聘成功，根本就不是靠自己的能力，而是有人提前打了招呼。到底是誰？余松腦海中沒有印象，但是，吳忠泉的一番話，卻提醒了他，如果不能給公司創造價值，那麼他就沒有在公司里存在的必要。

余鬆開始反思自己這半年來的工作，感覺自己太過於依賴引路師傅，以至於對於業務這一塊兒，不主動不積極，沒有盡心盡力的去完成。再看看其他的人，沒日沒夜的奔波，和他一起來的一名新的職員，第二個季度的銷售業務，已經排到了前10，其他的幾個人成績都比他好。

隨後兩年裡，余松捨得下功夫和吃苦，沒有節假日，雖然不至於成績擺尾，但是從沒有進入前十。期間，老總吳忠泉叫他過去幾次，指出了他的問題，以及今後方向。他看得出來，吳總似乎是為了償還別人的人情，才對他特別的關心。

公司給余松的待遇還是非常不錯的，儘管余松的業績不是很突出，但是每個季度之後，張鵬經理都會悄悄給他包一個紅包，少則兩萬多則五萬元，其他的人可沒有這個待遇。

在銷售部乾了四年多，此後，余松被調到了人事部，人事部的經理胡艷，余松見過，是一個不苟言笑的中年婦女。她對於余松的要求格外嚴厲，在人事部乾了三個月，余松受不了，每天的事情沒完沒了，還得整天被胡部長「教訓」，余松在人事部乾了半年後就想著辭職。

父親聽說余松在新的部門乾得不舒心，沒有勸說余松辭職，而是告訴他，以前自己在那家公司時，胡艷對他挺關心的，胡艷是個刀子嘴豆腐心的好人。父親讓他向胡部長好好學習，還說，要把目光放長遠一些，如果連和部長的關係都搞不好，又如何去處理和其他人的關係？

實際上，余松知道人事部在公司的重要性不言而喻，從很多人擠破腦袋想進人事部就可見一斑。余松覺得自己在人際關係的處理上，的確有待加強，從他在銷售部的四年成績一直不拔尖，其中一個重要的因素，就是在人際關係上，還欠火候。父親的一番話，讓余松放棄了辭職的想法，除了完成工作之外，也加強了相關方面知識的學習。

和胡艷關係融洽之後，余松才發現胡艷的確為人不錯，經常送一些禮物給他，當然大多數都是女人的用品，說是送給他妻子的，從項鍊、手鐲到一些精緻的小飾品，雖然都是一些便宜的地攤貨，但貴在精緻，妻子都非常喜歡。

03

那天，余松跟著老總吳忠泉和一位副總到上海談一項業務，對方是一個叫林曉東的年輕人負責，林曉東是上海一家大公司老總的兒子。吳總讓余松先和林曉東見見面，吳總口中的見面，自然是為接下來的幾天項目談判做準備。

余松覺得壓力挺大，好在在人事部這幾年，跟著部長學到了不少與人打交道的經驗。出發之前，余松對林曉東進行過一些了解，知道他的一些喜好。

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原以為林曉東是一個紈絝子弟，見面之後，才發現林曉東是一個知識很豐富的年輕人，對於金融和業務方面，很有自己獨特的見解。和林曉東在一起，完全顛覆了余松對一些問題的認知。余松原本還想和對方拉近關係，但是，看到林曉東的表現，他完全能夠感覺到他們之間的差距，根本就不是一個層次的人。

吳總交代的任務，余松自然完成得不夠好，回公司不久，余松被調出了人事部，去了公司策劃部。

策劃部是公司的最高智囊部門，專業性非常強，對於策劃這一塊，余松完全是個外行。好在策劃部的部長滕華是個很有魄力的中年人，對於余松並不怎麼排斥，還鼓勵他先學習，慢慢熟悉業務。

但是，余松在策劃部乾得並不舒心，主要是業務不熟，還被排斥，他想辭職去其他的公司。辭職報告還沒有交上去，滕部長把一個去上海培訓的機會讓給余松，這讓他感到很意外。不過，滕部長說了，策劃部不養閒人，如今就數他的業務能力最差，所以，他需要加強學習。

余松沒有想到這一次培訓中，再次遇到了林曉東。因為之前與林曉東打過交道，對於他的印象還不錯，這一次他有意接觸林曉東，希望能從他的身上學到更多的東西。林曉東除了知識豐富外，也是一個愛學習的人，為人比較隨和，對於想結交自己的余松並沒有排斥，反而像朋友一樣對待。

林曉東雖然貴為公司老總的兒子，但是，他在公司並沒有特權，從一名業務員慢慢走出來的。余松的經歷和林曉東的經歷有著驚人的相似，從銷售部到人事部、策劃部，不過林曉東已經是策劃部智囊團副總監，年齡比他還小。余松覺得自己需要學習的東西很多，想成為林曉東那樣的優秀人才，除了學習似乎沒有其他的捷徑可走。

半年的學習，余松與林曉東的關係走得很近。返程的前一天晚上，林曉東請余松吃飯，期間他看見余鬆手腕上戴著一款手錶，說：「我看看你的手錶。」余松把它摘下來給了他，漫不經心地說：「不值錢的地攤貨，也就幾百塊錢。」

林曉東看了很久才把它依依不捨地還給了余松，說：「這是一款限量版的手錶，價格不菲。以前我也有一塊，被一位好朋友要去了。」

余松愣住了，這塊手錶是銷售部張鵬送給他的，說是地攤貨，他從沒有懷疑他的價格會超過一千塊錢。林曉東看著他遲疑，笑道：「看來送你這塊表的人，與你關係非同一般啊！」

余松半信半疑，離開上海前，他還是專門去了一家百年表店鑑定了一番，和林曉東說的一樣，是一款限量版的手錶價格不低。

余松回公司後，找到了張鵬，問起了手錶的事情，張鵬遲疑了片刻說，手錶是老總吳忠泉專門給他的。余松在公司工作了近10年里，陸續的收到了一些禮物，從手錶、皮帶、錢包還有其他的一些送給妻子的項鍊、首飾以及一些小飾物，他把那些東西都找了出來，然後找一些懂行的人鑑定，鑑定的結果讓余松大吃一驚。

余松和妻子結婚時，人事部部長鬍艷送給妻子的一條項鍊價值9萬元，一個手鐲6萬多元，還有一些小飾物，無一不是名貴的東西。當時，胡艷口口聲聲說的不值錢，如今看到這些貴重的東西，應該都是出自吳總之手。想想自己幸運的進入公司，到吳總不斷的通過他人之手，給自己紅包、送自己貴重的禮物，到底為什麼呢？

余松想到或許父親知道其中的緣由，但是，每次想和父親談及吳忠泉時，父親似乎都是有意避開，這讓他猜測，或許是吳總欠下了父親的人情。

04

既然父親不願說，余松就當做什麼都不知情，在公司里，格外的賣力工作，因此得到了提拔，成為了像林曉東一樣的身份，公司策劃部的副總監。

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不過，林曉東早就提拔為公司的副總，成為炙手可熱的人物，有望過幾年接替父親的位置，成為公司的老總。余松自然不奢望趕超林曉東，但是，林曉東卻是他的榜樣。

接下來的幾年，余松在公司如魚得水，很受吳總的重用，吳總外出談業務的時候，經常帶著余松，給他展露才能的機會。余松經過了十幾年的磨礪，已經脫胎換骨，見過了各種複雜的談判場面，也懂得其中的談判技巧，加上對時局的把控，才幹得到了公司上層的認可。一些大公司開始向余松伸來橄欖枝，開出了巨額的報酬，余松頗為心動，甚至都準備向公司遞交辭職報告。

那天，吳忠泉把余松叫到辦公室，余松有些緊張了，確切的說有些慚愧，畢竟他有今天的成績，離不開公司的全力培養，可是，有時候人都是那麼現實。

「你想離開公司？」吳忠泉開口問道，語氣很平靜，看不出有絲毫的不滿。

余松想了想，點了點頭，說：「我有這方面的打算。」

吳忠泉點了點頭說：「換一個環境也好，對你的成長有幫助，準備什麼時候離開？」

余松說：「如果這邊放人，隨時都可以走。」

吳忠泉說他一會兒給人事部打個電話，他可以直接去辦理離職手續。余松沒想到吳忠泉這麼爽快的就同意他離開，他抬眼看著這個兩鬢斑白的老人，突然有些不舍。

「吳總，我想……知道，您為何一直對我這麼好？」余松鼓起勇氣，問出了埋在心裡很久的疑問。

沉默片刻，吳忠泉露出一絲笑容，道：「兒子，我是你的親爸爸！」

余松感到震驚，一時沒有反應過來，接著吳忠泉講述了余松的身世。

原來，吳忠泉和余松的母親曾經是一個村子裡長大的戀人，後來二人一起到武漢打工。結果吳忠泉被公司老闆的女兒看中，吳忠泉覬覦名利，離開了余松的母親，就和那名女子結婚，並慢慢接管了這家公司。

那個時候，吳忠泉並不知道余松母親懷孕的消息，吳忠泉和余松的母親分手後，一直暗戀余松母親的余朝陽，毅然娶了余松的母親，毫不猶豫的支持余松的母親生下孩子。只是可惜，余松的母親在生下他時，因為大出血而去世。

此後余朝陽一直把余松當成了親生兒子，培養他讀大學。余松上大學期間，余朝陽隨余松來到武漢，無意間進了吳忠泉的公司，吳忠泉偶爾獲悉，余松不是余朝陽的親生兒子，而後，吳忠泉很輕易的就獲悉余松是他和初戀的兒子。

吳忠泉沒有貿然相認，他是有家有口的人，還有一個女兒也很成器，和女婿一起在國外工作。吳忠泉不遺餘力的培養余松，給余松創作各種成長的機會，包括和林曉東的見面。而吳忠泉在余松面前，沒有表現出一個慈父的形象，相反以一個嚴厲的老總面對余松，只是希望余松不要有所懈怠，能夠儘快成長起來。

期間，余朝陽對於余松進吳忠泉的公司，還擔心吳忠泉奪走了兒子。他找過吳忠泉，吳忠泉真誠地告訴他，他希望兒子能夠成才，所以，在公司他會盡心盡力的栽培他，而且吳忠泉反覆強調，在沒有得到余朝陽的允許，他不會和余松相認。

余朝陽知道自己能幫兒子的不多，既然余松的生父願意為他付出，作為養父也沒有什麼權利去阻止。隨著余松越來越出色，余朝陽覺得余松跟在吳忠泉的身邊，可能得到更好的發展，所以，也坦然對吳忠泉說了，有機會讓兒子知道他們之間的關係。

在從余朝陽口中，獲悉吳忠泉是自己的親生父親之後，余松覺得一切也就順理成章了。他最終沒有選擇離開吳忠泉的公司，親生父親為他付出了那麼多，眼看著他日漸老去，他應該留下來輔助父親，他相信或許有一天，他也能像林曉東一樣，成為公司的接班人。

一位父親和兒子之間的親情故事，無論從哪一方面講，余松是幸運的，遇到了兩個對他好的父親，養父雖然與他沒有血緣關係，卻是無怨無悔的撫養他長大成人，給了他應該有的父愛。

余松雖然只是讀了一所普通的大學，但是他再次很幸運的遇到了親生父親吳忠泉，不得不說吳忠泉是一位睿智的父親，明面上沒有給余松花不完的錢財，反而以「嚴厲」的形象，讓余松一步步成長起來，最終成為了「中流砥柱」般的人才。

我們周圍其實也有類似於吳忠泉這樣的大老總，與外面的兒女相認的情形，但是，我們見到的大多數是父親為了彌補虧欠，總是給錢給物，送車送房，雖然一定程度上，可能改變兒女的生活現狀，但是這種方式，往往縱容了兒女的一些不勞而獲的惡習，改變他們的人生的同事，可能也毀了他們奮鬥的激情，因此而墮落的事例也是不少的。

所謂授之以魚不如授之以漁，吳忠泉的做法很好的詮釋了這個道理，讓原本普通的余松變得不普通起來。同理，作為父母，即便家財萬貫，在對待兒女的教育上面，也不要馬虎，不要一味去滿足兒女物質所需，相反，應該讓他們積極去創造價值，而不是坐吃山空。（圖文無關）