農村男孩幸運就業，老闆嚴厲異常，他多次想辭職，老闆：我是你爸

「爸，如果你不喜歡我去那家公司，我可以找新的工作。」余松不想讓父親為難，這些年來，父親一直為他考慮，如果真如父親所言，那家公司老總人品有些問題，那麼下面的人，恐怕也不會好到哪裡去。

「我想過了，大學生找工作也不容易，我不能因為對那家公司有偏見而毀了你的未來。」與此同時，父親一再告訴余松，上班要務實認真，不要依附領導，少和老闆直接打交道，余松把父親的勸誡一一牢記在心。

02

余松進了公司後，明顯感受到了銷售部經理張鵬對他特別關照，指派了一名金牌銷售員親自給余松當引路的師傅，而且，每隔幾天，就會把他叫到辦公室，詢問他的工作情況。不過，余松的業務，在最初連續兩個季度都有些靠後，而後，他被叫到了老總吳忠泉的辦公室。

老總沒有給余松好臉色，很嚴肅地告訴他，「有人向我推薦了你，我沒想到你的業務成績排在了倒數，你不要辜負了別人的一番好意，市場競爭這麼強，很多大學生找到工作都難……」

老總的一番話，讓余松意識到，自己應聘成功，根本就不是靠自己的能力，而是有人提前打了招呼。到底是誰？余松腦海中沒有印象，但是，吳忠泉的一番話，卻提醒了他，如果不能給公司創造價值，那麼他就沒有在公司里存在的必要。

余鬆開始反思自己這半年來的工作，感覺自己太過於依賴引路師傅，以至於對於業務這一塊兒，不主動不積極，沒有盡心盡力的去完成。再看看其他的人，沒日沒夜的奔波，和他一起來的一名新的職員，第二個季度的銷售業務，已經排到了前10，其他的幾個人成績都比他好。

隨後兩年裡，余松捨得下功夫和吃苦，沒有節假日，雖然不至於成績擺尾，但是從沒有進入前十。期間，老總吳忠泉叫他過去幾次，指出了他的問題，以及今後方向。他看得出來，吳總似乎是為了償還別人的人情，才對他特別的關心。

公司給余松的待遇還是非常不錯的，儘管余松的業績不是很突出，但是每個季度之後，張鵬經理都會悄悄給他包一個紅包，少則兩萬多則五萬元，其他的人可沒有這個待遇。

在銷售部乾了四年多，此後，余松被調到了人事部，人事部的經理胡艷，余松見過，是一個不苟言笑的中年婦女。她對於余松的要求格外嚴厲，在人事部乾了三個月，余松受不了，每天的事情沒完沒了，還得整天被胡部長「教訓」，余松在人事部乾了半年後就想著辭職。

父親聽說余松在新的部門乾得不舒心，沒有勸說余松辭職，而是告訴他，以前自己在那家公司時，胡艷對他挺關心的，胡艷是個刀子嘴豆腐心的好人。父親讓他向胡部長好好學習，還說，要把目光放長遠一些，如果連和部長的關係都搞不好，又如何去處理和其他人的關係？

實際上，余松知道人事部在公司的重要性不言而喻，從很多人擠破腦袋想進人事部就可見一斑。余松覺得自己在人際關係的處理上，的確有待加強，從他在銷售部的四年成績一直不拔尖，其中一個重要的因素，就是在人際關係上，還欠火候。父親的一番話，讓余松放棄了辭職的想法，除了完成工作之外，也加強了相關方面知識的學習。

和胡艷關係融洽之後，余松才發現胡艷的確為人不錯，經常送一些禮物給他，當然大多數都是女人的用品，說是送給他妻子的，從項鍊、手鐲到一些精緻的小飾品，雖然都是一些便宜的地攤貨，但貴在精緻，妻子都非常喜歡。

03

那天，余松跟著老總吳忠泉和一位副總到上海談一項業務，對方是一個叫林曉東的年輕人負責，林曉東是上海一家大公司老總的兒子。吳總讓余松先和林曉東見見面，吳總口中的見面，自然是為接下來的幾天項目談判做準備。

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