中國最「邪門」的綜藝節目：老闆入獄，主持人被坑，BOSS團破產
《———【•前後分析•】———》
《非你莫屬》之所以能夠在推出之後就贏得如此高的關注度,很大程度上歸功於它前所未有的模式創新。並抓住了當時社會最熱門的話題——就業。
放眼整個社會,無論是應屆畢業生還是老員工,找工作謀生計都是人生當頭的大事。當時正值就業形勢嚴峻,失業潮來襲,能否找到稱心如意的工作,是掛在所有人心頭的重擔。
《非你莫屬》及時切入這一話題,自然引發了大眾的共鳴。每個觀眾似乎都可以在節目中看到求職的自己。
除了節目本身設置吸睛之外,天津衛視對《非你莫屬》也是運作和推廣了足足兩年時間。在節目開播之前,天津衛視就在各大平台大肆鋪陳,讓觀眾對"老闆面試求職者"的設置充滿了好奇心。
播出後,天津衛視又在各路頻道及社交平台不遺餘力地進行了宣傳攻勢。這樣的大規模運營,也為節目後來的火爆奠定了堅實基礎。2017年,這檔節目在收視率上直接創造了1.21的驚人紀錄,高居同類型節目的榜首。
就在這檔節目火爆的同時,不少當初在節目中曾一度紅極一時的明星嘉賓老闆們,也陷入了命運的多舛和波折。
比如作為發展教育企業的陳昊老闆,從節目上的風光無限到最後債台高築、人人喊打,可謂是身敗名裂。還有當年被捧為"網紅老闆"的百合網創始人,如今這家網站也已無人問津。可以說,接連不斷的這些負面消息,無疑給《非你莫屬》的光環蒙上了一層陰影。
究其根本原因,《非你莫屬》之所以會陷入輿論風波,很大程度上還是源於其一味追求"黑紅"炒作的營銷思路。由於一開始收穫了驚人的收視奇蹟,節目方自然也希望能延續這種"熱度"以及話題效應。
於是乎,節目中便出現了諸如人身攻擊、無理挑剔、肆意妄為等一系列低劣的爭議內容,試圖以負面聲浪博取眼球和熱度。但這種一味迎合觀眾"口味"的低級做法,終究還是把這檔節目帶上了"另一條路"。
最終,負面不僅蓋過了正面,一浪高過一浪的各種質疑聲和罵聲更是將節目徹底壓了下去。曾經的一時輝煌,就這樣被黑紅營銷給葬送得一錢不值。
《———【•結語•】———》
觀眾當然是比較現實的,明白並不是所有職場都像節目中那樣存在著潛規則和不正之風。但不可否認的是,《非你莫屬》還是以一種生動的形式,展現了一些職場中可能存在的齷齪行為和腐敗現象。
總的來說,儘管《非你莫屬》給職場文化帶來了一些負面影響,但它也引發了我們對相關問題的深入思考。正所謂"前車之鑑",只有從中汲取教訓,我們才能真正建立起一個文明有序的職場新環境。
參考文獻：
非你莫屬——百度百科
李開復談非你莫屬整改：把張紹剛換了--海外網--人民網
