韓國總統尹錫悅：再不生孩子韓國要走向滅絕了

此外，韓國公務員的福利和晉升也與生育直接掛鉤。韓國政府此前宣布，從2024年1月開始，最基層兩級的公務員，如果生2個或以上的孩子，就能在晉升評比時獲得額外積分。如果擁有2個以上子女，退休後返聘的最長年限也會由3年延長至10年。

韓國總統尹錫悅指示官員提供稅收優惠和其他支持措施，以鼓勵企業推出生育獎勵計劃。因此，韓國多家企業也開始獎勵生孩子員工。韓國房地產和建築巨頭富榮集團宣布，將向2021年之後誕生新生兒的員工家庭提供每一胎1億韓元的生育獎金。韓國內衣品牌裳邦爾也宣布，生育三個孩子的員工可獲獎金高達1億韓元。

>>原因

年輕人不願結婚生娃

就業、房子和教育是「幕後推手」

在過去十幾年裡，韓國政府已嘗試了各種激勵措施來吸引家庭生育孩子，但事實證明，單單砸錢解決問題是無效的。在高昂的房價和教育成本、民眾對婚姻態度、長時間工作等諸多因素共同推動下，相當多年輕人不願組建家庭和生孩子。

在網際網路上，韓國網友們關於韓國「滅亡」的討論從沒斷過——「最後一位韓國人將在2750年消失」、「韓國很有可能成為全球第一個因為人口減少而滅亡的國家」等相關言論屢屢被熱議，但韓國年輕人還是不願意生孩子。

韓國人為何不願生孩子？分析稱，首先，經濟因素是韓國人不生孩子的主要原因，就業、房子和教育是韓國年輕人的三大壓力來源，也是讓他們遠離婚姻與生育的「幕後推手」。韓國社會學教授崔振浩表示，教育成本太高、房價飆升、就業條件嚴峻等因素，都讓撫養孩子變得更加困難，阻礙許多韓國年輕人結婚或生育。韓國生育率最低的城市是首都首爾，僅0.55，主要就是因為首爾生活成本高，經濟壓力大。

其次，韓國有獨特的殘酷學業競爭文化，在常規教育之外還有無數補習班，導致家長的焦慮和學生的痛苦，可能將家庭生活變得像地獄一樣，以至於許多人寧願不要孩子。

性別歧視是制約韓國生育率的另一重要因素，許多女性不願意生小孩的原因是懷孕和分娩對她們職業生涯會造成負面影響。受根深蒂固的傳統文化影響，過去韓國一直有「男主外、女主內」的思想，但育兒和家務的大部分負擔仍落在婦女身上。很多女性表示，如果要請假生孩子，可能就不能回去工作了，她們需要權衡要事業還是要家庭。因此，越來越多的女性選擇了事業。一位28歲從事人力資源工作的韓國女性表示，她曾見過一些人在休完產假後被迫離職或不被允許晉升，這足以說服她永遠不要生孩子。

華商報大風新聞記者 郭霽 編輯 董琳