女子帶娃上班六年，女子：主動提出讓我帶娃上班，請假還不扣工資

不過，也有網友說，任何事情都是雙向奔赴的，因為我正在經歷這樣的員工，單親帶孩子在我店裡上班，遲到理由就是孩子早上起不來，早退就是孩子不舒服或者孩子有事或者家裡有事，一個月平均請假4到5天，干工作只能說是馬馬虎虎，想著大家都是女人儘量不說她，馬上1年半了，有點扛不住了，主要是太影響我上班的心情了，我儘量體諒她的不容易，她以孩子為由消耗我的同情心，準備辭退了。

筆者觀點

老闆理解員工，員工也要理解老闆。這是一份雙向奔赴的愛。

公司不是慈善機構，需要員工創造價值，只有這樣，才能繼續經營下去。

老闆之所以允許員工帶孩子上班，大家幹活的時候，肯定也很賣力。要不然，老闆也撐不住。

對此，你有什麼想說的呢？