《你比星光美麗》中，有一個角色出場不多，但她每次出場，都讓紀星感到了威脅。這個角色，就是大明星譚語妮。

譚語妮是影視大明星，是東揚醫療公益形象代言人。譚語妮是喜歡韓廷的，但是因為紀星，韓廷兩次拒絕了譚語妮的邀請。最後一次，韓廷直接把紀星帶到譚語妮面前替紀星宣示主權。

曾荻的爺爺和韓廷爺爺韓于堅是老交情，面對曾荻對韓廷的追求，紀星從來就沒有把曾荻當做威脅。但是，到了譚語妮這裡，紀星緊張了。

像韓廷這樣帥氣又多金的霸總，現實中一般都會選擇門當女曾荻或譚語妮這樣的影視明星作為伴侶，基本上不會考慮紀星這樣的灰姑娘。

《你比星光美麗》劇中，在韓廷爺爺韓于堅這邊，也是更傾向於讓韓廷選擇曾荻，對紀星開始是一百個不順眼。

但是，韓廷沒有選擇高挑的曾荻，也沒有選擇漂亮的大明星譚語妮，反而始終傾心於相貌普通、身材嬌小的紀星。

韓廷為什麼這樣做？他是傻嗎？

韓廷要是傻，他根本就對付不了韓苑和常河，更不會在業界有這麼大的影響力。韓廷選擇紀星，正是說明他不傻，他很聰明。

醫療產品，尤其是中高端產品，科技含量是很高的。同時，醫療是實打實的學問和技術，靠花里胡哨根本不行。並且，處方藥和醫療產品，是不能打廣告的，最多也就是通過公益活動，去樹立樹立企業形象而已。

不過，要是藥品質量不行，醫療產品科技含量不行的話，做再多公益活動也沒有用。病人的病，並不是因為企業品牌形象代言人長得漂亮，就能治好的。

韓廷回國的時候，正是醫療市場重構，東揚醫療轉型的關鍵時期。中低端仿製產品，不需要戰略，不需要領導，不需要把握趨勢，只要原創產品過了專利期，或者能繞開專利壁壘就行。

但是，當跟著走變為並排走，甚至要在某個細分領域領跑時，醫療企業的領導者，就需要高深的專業知識和趨勢洞察力了。

曾荻在德國是學管理的，她根本就沒有專業知識，領導和管理高科技項目和高科技人才，她的知識儲備已經遠遠不夠了。

中低端產品，靠延長員工勞動時間，靠加班，靠海量的勞動力，可以獲得競爭力和一定的利潤。

但是，面對技術含量高的高科技醫療產品，尤其是需要創新突破的高科技產品，工廠式的管理方式就不行了。

高科技創新人才的創新力，需要寬鬆的工作氛圍和工作環境。韓于堅曾荻，包括韓苑，他們的管理理念和管理方式已經過時了。

資本掌握生產資料，員工提供勞動，資本獲得利潤。因為中低端產品技術含量低，門檻低，可以供資本使用的勞動力無窮無盡，資本在議價中占據絕對優勢。

但是，到了高科技競爭階段，科研人員的技術和創新能力，成了第一生產力，金融資本和實體資本也退居次席。

韓廷作為東揚集團的主要繼承人，他要是不帶領東揚完成轉型，必定陷入紅海市場的存量搏殺，存量搏殺的結果，就是黑化，甚至發展到用暴力爭奪市場。

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在這種形勢下，韓廷選擇曾荻多少還有點用，要是選擇譚語妮，除了養眼外，毛用都沒有。同時，紀星的理念和追求，更適合管理高科技創新人才。這種內在的風景，也就是秦立一見紀星，就被吸引的原因。

除了這些，東醫總裁的夫人，要和韓廷出入各種場所，要和各位業內老闆和專業人士打交道，要面對公眾回答各種專業問題。

這些場合，曾荻和譚語妮都應付不了。不但應付不了，還可能被別人笑話。

所以，韓廷要是聰明的話，就必須選擇紀星這樣的人做夫人，哪怕紀星個子矮，長相普普通通。

韓廷放棄曾荻和大明星譚語妮，選擇紀星，沒有別的原因，就是現實利益使然。選擇紀星，有利於韓廷，有利於東揚，有利於下一代。

好看的皮囊千篇一律，有內涵的靈魂萬里挑一。一個人的內在修為，才是一個人安身立命的根本。

越是有內涵的人，越是低調沉靜柔和。越是內在空虛的人，越需要用表面的自大和傲慢來掩蓋內心的自卑。

總之，紀星這個角色塑造的不錯。要是能讓紀星有更多技術層面的戲份，這個形象就更完美了。