9月11日，賈躍亭發布文章《從蘋果秋季發布會看「創始人模式」和「職業經理人」模式》。他表示，「失去創始人的蘋果越來越像失去了靈魂的巨人，雖然還在神壇上，但誰都不能否認蘋果正在變得平庸，大家都覺得的昨天的發布會只是看了個寂寞。」

賈躍亭稱，離開喬布斯的蘋果許久未能帶來突破性創新，漸進式或者說延長線式的創新令蘋果和其他公司越來越同質化。這正是矽谷近期熱議的「創始人模式」和「職業經理人模式」之爭的一個經典案例。選擇追求當下業績還是企業長期價值，是職業經理人和創始人思維的區別。

賈躍亭認為，職業經理人往往都是現實的，缺乏冒險精神的，無論是思維還是行動都受到多種短期因素制約和影響，更傾向於穩健的經營策略。偉大的企業不能僅僅追求短期的市場成功，著眼於長遠的價值創造和持續變革才是刻在創始人骨子裡的DNA，是企業發展的最核心動力。