2025年1月起，退休養老新規正式執行！1980年後出生的人都受影響

2025，一個聽著還有些遙遠的年份，卻實實在在地帶著一股「凜冬將至」的味道，向80、90後的錢包襲來。

退休養老新規，幾個字，輕飄飄地落在紙面上，卻重若千鈞地壓在了我們這代人的心頭。

63歲退休？

20年最低繳費？

這，是認真的嗎？

別急著「emo」，讓我們冷靜下來，用經濟學的放大鏡，好好瞧瞧這新規背後，究竟藏著什麼玄機。

人均預期壽命77.93歲，看起來挺美好的數字，可你細品，這背後是醫療進步、生活水平提高帶來的長壽紅利。

活得長了，領養老金的時間也長了，而交養老金的年輕人，卻越來越少了。

這就像一個不斷漏水的池子，注水口越來越細，漏水的地方卻越來越多，長此以往，池子遲早要見底。

「延遲退休」和「提高最低繳費年限」，與其說是新規，不如說是無奈之舉。

這是全球老齡化浪潮下，各國政府不得不面對的共同難題。

日本、歐洲，哪個不是在苦苦探索養老金制度改革的出路？

中國，也不例外。

可問題是，這改革的擔子，怎麼就落在了我們80、90後的肩上？

我們這代人，上有老下有小，房貸車貸壓得喘不過氣，好不容易熬過了「996」，盼著退休享清福，結果退休年齡卻延後了。

這滋味，就像跑馬拉松，眼看著終點線就在眼前，裁判卻突然告訴你，賽程加長了！

當然，官方也給出了解釋：人口結構變化、養老金缺口壓力……這些宏觀層面的原因，我們都懂。

可懂歸懂，接受起來，還是難免有些「扎心」。

尤其是對靈活就業人員來說，這新規更是雪上加霜。

沒有穩定的工作單位，收入波動大，繳納社保本來就斷斷續續，現在繳費年限提高了，壓力更是山大。

很多人可能會選擇放棄繳納，或者減少繳納金額，這無疑會進一步加劇養老金的缺口。

面對這樣的局面，我們該怎麼辦？

「躺平」？

顯然不是個明智的選擇。

與其抱怨，不如積極應對。

新規也並非全是壞消息，它至少給我們敲響了警鐘：養老，不能只靠國家，更要靠自己。

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