很多網友都表示就從她能走過來一個個碰杯就能說明,她是個很有涵養的人,而且宗馥莉酒杯一直都是比對方低的。
其實作為娃哈哈的接班人,她完全可以派人代勞,或者只是象徵性地舉杯示意,但她沒有。
她依舊是親自走到每一桌,為每一位經銷商倒酒、敬酒,舉止間充滿了真誠和謙卑。
沒有「企業大老闆」的架子,沒有高高在上的姿態,宗馥莉用最真摯的方式表達了對經銷商的感謝和尊重,也傳遞出娃哈哈一直以來重視合作夥伴的企業文化。
這種「真心對真心」的態度,比任何華麗的言語都更能打動人心。
在場的經銷商們紛紛表示,宗馥莉和父親宗慶後一樣,對合作夥伴非常尊重,沒有架子。
這種親民的作風,也正是娃哈哈多年來能夠穩步發展的重要因素之一。
宗慶後先生白手起家,深知創業的艱辛,也更加珍惜與員工和合作夥伴的關係。
他從不擺架子,總是與員工、經銷商打成一片,這種親民的作風,深深地影響了娃哈哈的企業文化,也潛移默化地影響了宗馥莉。
在經銷商大會上,宗馥莉的舉動,正是這種企業文化的體現。
她沒有把自己當成高高在上的「接班人」,而是將自己視為娃哈哈的一份子,與經銷商們平等交流,完全沒有那種高高在上的感覺。
她把父親的理念和作風融入到自己的行為中,也讓娃哈哈的企業文化得以延續和傳承。
其實宗馥莉這一路並非一帆風順,接手娃哈哈後,她面臨的壓力非常大。
宗馥莉式變革
現在飲料行業的競爭越來越激烈,新品牌不斷湧現,消費者的需求也越來越多樣和個性化。
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