張彥斌真正的實力終於開始顯現了。
博士生的優勢顯而易見。
一開始，所有人都會把張彥斌跟常勝一起對比。
在花城派出所，張彥斌處理基層事務的能力不是一般的差。
同事們覺得他不過只是會讀書而已，虛有其表。
他在花城派出所處理的事情不僅惹得民眾不開心，給所長也招致來了很多麻煩。
他處理每一件事情都上綱上線，弄巧成拙，不得民心。
劉所長和所里的其他人都不看好他。
但是頂頭魏處長卻一直很看好他。
一個很現實的原因，就是張彥斌是博士。
這個頭銜就給派出所帶來了很大的榮光。
基層民警，能幹事的人很多，但是博士生很少，屬於稀缺人才。
常勝剛剛被派去東寨駐站，張彥斌一句想要在基層鍛鍊一下，花城派出所副所長的位置就落在了自己的頭上。
很多人都替常勝打抱不平，包括花城派出所的所長劉所。
可是實踐證明，張彥斌身上的資源註定他要走得比常勝快。
一、只會低頭幹活的老黃牛 常勝就是那種人群中只會低頭幹活的老黃牛。
他紮根基層13年，在花城非常得人心。
真正地做到了把百姓的事情當做自己的事情。
他的師傅孫二勇也是如此。
但是領導對他們的付出一無所知。
很簡單，不會宣揚自己。
孫二勇在東寨駐站的時候，會記筆記，會修護鐵路網，以自己的做事風格來服務於東寨的村民。
東寨的人都親切地叫他孫公安。
他在東寨做了很多樸實的事情，但是沒有獲得過一次表彰。
東寨因為孫二勇和王喜柱，拿了三年的小紅旗。
可見，孫二勇在駐站的時候，是有一套自己的方法的。
但是因為骨子裡傳統的謙遜，也受視野的局限，他沒有把自己的管理方法匯總成文章，沒法宣傳。
常勝來到駐站時候，根本無所適從。
孫二勇的死是意料之外的事情，沒有人做好成為下一位駐站民警的準備。
常勝也是一頭霧水就來到了駐站。
但是他還是憑藉著一股信念在東寨住了下來。
他在王冬雨的幫助下，與書記王喜柱聯手，真正走進東寨村人的心裡。
他感化趙廣田，給自己找了一個得力助手。
同時他還贏得東寨村最德高望重的老爺子張躍進的首肯，這讓他的駐站工作順利了不少。
駐站以來，常勝付出了不少，也改變了東寨不少。
但是頂頭上司並不知道。
他駐站的經驗也沒有記錄下來。
最後還是多虧了張彥斌的走訪。
二、張彥斌的眼界與格局 張彥斌成為副所長後，為了基層工作，他親自到花城的各個駐站走訪。
他和常勝一起在鐵路線巡邏的時候，發現了護網的野刺槐。
野刺槐是趙廣田和常勝去山上移植過來的。
由於鐵路網警察被張萊西這樣的破壞分子故意減掉，常勝一直補護欄網也不是個辦法。
不僅是資金上的付出，還要耗費人力，而且起不到任何作用。
於是便想到了野刺槐。
在山區，這種野刺槐到處都是。由於這種東西很有韌勁，一旦種多了，長高了，它們團結起來，用斧頭砍，都砍不斷，非常適合在防護網周圍種植。這樣既能夠綠化環境，有能夠防止水土流失。
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{nextpage}常勝和趙廣田便一顆顆移栽過來，每日澆水，盼望著快點長大，這樣就可以減輕工作量。
這就是常勝能夠想到的了。
但是張彥斌聽說後，想到的卻是如何去告訴上級領導來推廣此事。
這就是領導更看重張彥斌的原因。
常勝是利用野刺槐來修復護欄網的先例。
張彥斌想要向路局回報，來進行大面積推廣，若是全線覆蓋的話，既節省金屬材料還可以增加防衛的密度，一舉兩得。
他準備馬上就要搜材料寫一篇論文，發表在《中國公安大學》學報，或者《山東警察學院》的學報，這都是核心期刊，不僅僅能夠宣傳花城，還能把此技術宣揚。
張彥斌是博士，他懂一篇論文的含金量，特別是這種作為先例而有所突破的觀點。
這也看出，張彥斌的人脈有多廣。
作為博士生，張彥斌在自己的領域有足夠的影響力。
他不僅僅在公安大學有自己的人脈，在鐵路系統也是如此。
「《中國鐵路》《鐵道建築》我都熟。」
一篇論文，能夠帶動整個地區的知名度。
張彥斌找到魏處說起野刺槐事情時候，魏處一直把功勞往張彥斌身上靠。
魏處是希望張彥斌儘快發表關於野刺槐的論文的，一旦發表，是給他加業績。
魏處非常會用人。
常勝能幹活，因此在常勝帶著刺槐來花城時候，魏處不斷地表揚常勝，並且表達了領導對他的感謝。
可這也僅僅是口頭表揚而已。
雖然事情是常勝做的，但是常勝缺乏理論知識，對於自己的發現無法形成系統的文字，更別說論文了。
體制內會寫論文究竟多重要呢？
各地各單位都有自己不同的探索，針對某一現象一旦有了新的發現，並能形成一套成熟可借鑑可推廣的現成經驗，是非常重要的加分項。
通過結合自身實際加以創新，形成自己的工作思路，以論文形式發表能夠讓領導們最快認識到某個人的能力。
張彥斌擅長的就是寫論文，這種人最得領導心。