《小城大事》：陸德誠沒想到，聯合解春來算計李秋萍，害慘月海鎮
真正的報應，很快就在一次千載難逢的機會裡應驗了。歸國華裔莫妮卡來考察投資，這對急需外部資金的月海鎮是天大的好事。李秋萍拚命抓住機會，想借勢推動衛生改變。鄭德誠他們也終於「重視」起來，但那種重視是功利的、臨時的，只求主幹道「表面光」。於是，鎮上出現了荒誕的景象：李秋萍負責的區域乾乾淨淨，其他副鎮長分管的地方，包括陸德誠、解春來他們心底不當回事的區域，依然髒亂差。
這種「掩耳盜鈴」式的應付，哪裡瞞得過見多識廣的投資者？莫妮卡的朋友拍下了真實的月海，投資也黃了。直到這時，鄭德誠才猛地驚醒，陸德誠和解春來也傻了眼。他們這才明白，自己那點「不以為意」和「內部拆台」，讓鎮子錯過了什麼——那不是一個工廠幾十個指標，而是可能帶動整個區域發展的活水和機遇。
投資失敗的教訓是血淋淋的，李秋萍藉此強勢推行了帶有獎懲制度的衛生準則。這回，沒人再敢明著反對了。但歷史積習和人情網絡的反噬，才剛露出冰山一角。鄭德誠書記的親哥哥鄭德生，成了第一個撞上槍口的人。他仗著弟弟是書記，不僅亂丟垃圾被罰時抬出名號，他家兒子鄭志強之前為拉廠子打架，也早早就嚷嚷過和書記的關係。鄭德生一家，其實就是月海鎮部分居民心態的縮影：靠著關係進來，想要戶口和實惠，卻不願遵守新的城市規則，骨子裡還是農村散漫的老一套。
鄭德誠自己做事本就膽大，有時在規則邊緣遊走，如今家人這般行事，等於在他身邊埋下了雷。今天可以因為親情對家人的違規網開一面，明天就可能在其他事情上被拖下水。陸德誠、解春來他們當初對李秋萍的排擠，無形中助長了這種「人情大於規則」的氛圍，覺得「自己人」怎麼都行，外人（如李秋萍）的規矩可以不理。如今，這氛圍反過來困擾了整個領導班子。
所以，回看整個過程，陸德誠和解春來的算計，害慘月海鎮，不是因為他們做了什麼驚天動地的壞事，而恰恰在於那種看似平常的「不配合」「瞧不起」和「內耗」。他們聯手製造的排斥氛圍：
第一，拖慢了月海鎮「軟體升級」的關鍵進程。讓本應早早啟動的市民素質教育和環境整治工作，屢屢受阻，錯過了與「硬體建設」同步的最佳時機，導致城鎮「里子」和「面子」嚴重脫節。
第二，造成了寶貴發展資源的白白流失。莫妮卡的投資案是最直接的例子。因為內部不齊心，表面工作敷衍，將一個能改變城鎮命運的外部投資機會拱手讓人。這種損失，是多少個本地小廠都難以彌補的。
第三，縱容了落後的治理思維和人治風氣。他們對新觀念、新做法的抵制，實際上維護了一種基於資歷、人情和短期利益的舊秩序。這種秩序，不僅阻礙了像李秋萍這樣有專業能力的人才發揮全力，更默許甚至滋生了類似鄭德生家庭那樣的特權思想，為城鎮未來的規範管理埋下了深層次的隱患。
