《年少有為》裴謙入職天火被針對,才知,騰達員工為何還賣力工作

2026-02-06

最慘的老闆,非裴謙莫屬。

司馬先生給了他100萬的初始資金,賺錢了就給他5000的底薪,虧錢了就虧多少給他多少。

裴謙信心滿滿創立騰達,以為會賠的盆滿缽滿,誰知上線的項目一個比一個賺得多。賺到最後大家都能全款買房買車,他連20塊都掏不出,還得找馬洋借錢。

原本,裴謙是想靠著四壁公寓大虧一筆,還完房貸和裝修費就收手不幹的,誰知四壁公寓也火了。

他翻身的機會沒了,便離開騰達去找工作,機緣巧合之下去了天火。起初天火的周暮岩只以為裴謙來當臥底,便好吃好喝的供著他,還給他開出一萬五的薪資。

周暮岩發現裴謙既不肯把騰達的人帶過來,還對騰達的事情守口如瓶,交上來的項目方案也不行,便想把裴謙趕走。

這下,裴謙可算是知道什麼是被針對了。

上班遲到一分鐘,扣了半天的工資;上廁所超過10分鐘,被扣了半天工資;忘記帶工牌,又被扣了半天工資。

辛苦一個月一分錢沒拿到,還要倒貼錢,裴謙才反應過來,他這是被針對了。

為了不在試用期被開除,裴謙主動找上周暮岩,問他自己該干點什麼。周暮岩看裴謙真誠的不像演的,便叫他去試玩天火的新遊戲《永墮輪迴》,通關了就讓他轉正。

這款遊戲其實就是抄的騰達的《回頭是岸》,技能和劇情設定完全一模一樣,騰達設定的背古詩詞,天火設定背繞口令。

裴謙玩了好久終於通關,自信滿滿的等著轉正,恰巧遇到魏動力被優化。

魏動力是天火的老員工,主管遊戲這塊,為了搞新項目簡直不要命的加班,但因為人到中年進了優化的名單。

為了讓魏動力順利離開,人事主管、經理助理不斷輸出魏動力的過錯,把他說的一文不值,而周暮岩則在旁邊一句話都不說,給他施壓。

眼看著魏動力認命般要收拾東西走人,裴謙終於忍不住闖了進去,為魏動力爭取n+1的賠償。

在親眼看到天火喪心病狂的管理制度和企業文化之後,裴謙也不打算繼續幹下去了,試用期都沒過就離開了天火,重返騰達。

當然,他還把魏動力帶去騰達了。魏動力在遊戲行業多年,經驗豐富能力很強,騰達需要這樣的人才。

看到裴謙出去一趟還帶回來一員大將,騰達的員工還以為裴謙去天火是挖人的,根本沒注意到裴謙是真的需要錢。

雖然回了騰達,重新當回老闆,繼續過舒服又憋屈的日子,但房貸和裝修費還在,裴謙只能去跑網約車。

手握千萬公司卻是個窮光蛋說的就是裴謙,公司越來越掙錢,員工乾的越來越起勁,只有他拿著5000的底薪日子過得緊巴巴。

不過,有了天火跟騰達作對比,裴謙才知道為何騰達的員工乾的越來越起勁,明明可以躺平卻還賣力的工作了。

騰達不內卷,高薪待遇好,注重員工身心健康不加班,不給員工壓力野蠻生長,員工都怕公司倒閉,哪還想躺平呢?

正因為體會過當牛馬的苦,才會牢牢抓住騰達這棵大樹。真的驗證了只要條件足夠好,員工比老闆還怕公司倒閉。

可惜電視劇終究是電視劇,現實中哪找得到這樣的神仙公司啊!


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