《家業》貢墨爭奪戰打響，李禎新官上任三把火，捉姦姑父最精彩
內容摘要
楊紫主演《家業》中，李禎臨危受命接管李家墨坊，新官上任三把火：改革留人、破解松瘟危機、揪出姑父李德才婚內出軌掏空家產。她整頓工坊、調整產品方向，並親自赴蘇州捉姦，賣掉私宅填補原料空缺，穩住局面。
楊紫新劇《家業》的最新劇情，真的是越看越上頭！
眼看競爭激烈的貢墨競選已經開啟，正是李家翻身絕佳機會，可李家墨坊卻亂作一團。
松林暴發鬆瘟、生漆原料緊缺、工坊人心渙散，內憂外患堆在一起，李家百年墨業眼看就要栽在這一步。
就在所有人都束手無策的時候，六爺放下身段苦苦懇求，加上七祖母為了家業奔波病倒，徹底打動了心存芥蒂的李禎。
最終，李禎選擇放下過往恩怨，臨危受命重回李家掌管李墨，主持大局。
她簡直就是天選掌家人，新官上任直接放大招，連燒三把火穩住局面。
她一邊整頓工坊，解決棘手的松瘟難題，一邊化身細節偵探，揪出家裡藏著的「蛀蟲」，扒出姑父婚內出軌、掏空家產的隱秘醜聞。
步步破局，一路逆襲，真把小編看爽了！
那麼，作為家族集團空降CEO，李禎都點燃了哪三把大火？來，一起學習一下！
改革留人，盤活整個墨坊
剛接手亂糟糟的李家墨坊，李禎面臨的第一個難題，就是人心散了、規矩亂了。
墨坊內部問題一大堆，大家幹活敷衍摸魚，老規矩死板老舊、只看資歷不看能力。
李景東一門心思撲在貢墨研發上，根本沒空管理墨坊瑣事，導致整個墨坊效率極低，一堆弊病沒人整改。
李禎一眼就看透問題核心，上任第一件事就是改規矩、穩人心。
她直接廢掉了死板的論資排輩制，不看入職年限、不看出身輩分，只看真本事。
墨工祁東海，入職才一年，幹活細緻、良品率遠超老員工，李禎二話不說直接給他升職加薪，從三等墨工破格提拔為二等，薪資翻倍。
不僅如此，她還把獎懲規則擺得明明白白：好好乾活、精進手藝就有升職加薪機會，敷衍偷懶、渾水摸魚必定受罰。
這波操作直接點燃了所有墨工的幹活熱情，沒人再躺平擺爛，大家齊心協力好好做工。
原本鬆散混亂的墨坊，瞬間變得井然有序，為後續解決各種危機打下了紮實基礎。
靈活變通，破解松瘟危機
穩住人心後，就要解決松瘟問題。
李家主打的松煙墨，核心原料松木大面積爆發鬆瘟，大量樹木枯死，存量原料只夠支撐兩個月。
外面高價也很難買到優質松材，手裡積壓的訂單隨時會違約賠錢。
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