三大中為什麼SM相對更留得住人？

一個公司的全體上下員工能準時自覺給自己老闆慶生給足排面，全南韓的愛豆公司里SM應該獨一份吧？新老人員主要主體基本能齊聚一起，傻帽何以做到如此

藝人層面

愛豆公司體制編制的「天花板」

曾經有過這樣的熱帖，如果作為練習生的你同時被SM、JYP、YG三大社選上的話最想去的所屬社是？底下評論關於選擇SM的，大多數認為這是份若出道的話，不出差池即是份鐵飯碗包養老的offer。

的確，單看三大社中的女藝人，唯一一個最早且今年適逢十五周年或許有「大動作」回歸的二代「三雄」僅剩少時仍在原公司；為公司打開日本知名度的大功臣之一，韓國流行天后寶兒早已成為公司的理事一員；更別提現在已經續約而且第八個年頭回歸仍處於上升期的耄。雖然早期有過剝削壓榨藝人的冷血風評，實際上還是鐵飯碗的職位。而且經過前輩們努力爭取到公司的一定退步轉變，現在後輩們的待遇相比以前好很多了...

只要你自己選擇不走，到了續約的年頭不管是否賺錢，合約就可以繼續。有評論科普道有前輩組合說他們即使不怎麼賺錢了，SM照樣還給他們出唱片，他們自己都很不解。此外就算藝人私德不行犯錯最多是雪藏處理，很少有解約清退的情況。（除非是對於合約雙方真的沒談攏...？）而且公司注重藝人的全方面培養，並不局限於基本的唱跳，能夠給到藝人的資源也多種多樣，MC，SOLO歌手，演員，綜藝常駐嘉賓，參演音樂劇等等藝人自己想大展身手的領域應有盡有。一定程度上來說，傻帽算是綜合性較強的一家藝人企業。

粉絲層面

公司企業文化儘管中二但魅力不減

作為現如今全公司最小的團體後輩吒，打著真人+AI概念的旗幟出道。作為SM用六年下的一盤大棋，出道MV末尾處就有前輩寶兒參演，當時粉絲們還聯想到是否是預告權理事出道20周年回歸。可見公司的企業文化的滲透串聯已經做到一定長遠地步。

雖然曠野Kosmo的概念讓部分路人甚至粉絲感到不理解，但是在業界可是獨一份清流前衛新穎，頗受好評到讓別家愛豆都公開想去曠野的程度。例如吒去年野蠻人回歸的預告光是在小破站就讓人直呼「大開眼界」，新時代高科技女團獨一份准沒錯。視頻中新穎奇特的頭飾在當時也在愛豆圈掀起一陣換裝熱潮，此前還有在NL回歸之際讓人佩服策劃腦洞的概念小電影EP，怪不得有評論說如果有機會作為女團成員出道，十分羨慕吒的這種企劃。

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