一個公司的全體上下員工能準時自覺給自己老闆慶生給足排面，全南韓的愛豆公司里SM應該獨一份吧？新老人員主要主體基本能齊聚一起，傻帽何以做到如此

藝人層面

愛豆公司體制編制的「天花板」

曾經有過這樣的熱帖，如果作為練習生的你同時被SM、JYP、YG三大社選上的話最想去的所屬社是？底下評論關於選擇SM的，大多數認為這是份若出道的話，不出差池即是份鐵飯碗包養老的offer。

的確，單看三大社中的女藝人，唯一一個最早且今年適逢十五周年或許有「大動作」回歸的二代「三雄」僅剩少時仍在原公司；為公司打開日本知名度的大功臣之一，韓國流行天后寶兒早已成為公司的理事一員；更別提現在已經續約而且第八個年頭回歸仍處於上升期的耄。雖然早期有過剝削壓榨藝人的冷血風評，實際上還是鐵飯碗的職位。而且經過前輩們努力爭取到公司的一定退步轉變，現在後輩們的待遇相比以前好很多了...

只要你自己選擇不走，到了續約的年頭不管是否賺錢，合約就可以繼續。有評論科普道有前輩組合說他們即使不怎麼賺錢了，SM照樣還給他們出唱片，他們自己都很不解。此外就算藝人私德不行犯錯最多是雪藏處理，很少有解約清退的情況。（除非是對於合約雙方真的沒談攏...？）而且公司注重藝人的全方面培養，並不局限於基本的唱跳，能夠給到藝人的資源也多種多樣，MC，SOLO歌手，演員，綜藝常駐嘉賓，參演音樂劇等等藝人自己想大展身手的領域應有盡有。一定程度上來說，傻帽算是綜合性較強的一家藝人企業。

粉絲層面

公司企業文化儘管中二但魅力不減

作為現如今全公司最小的團體後輩吒，打著真人+AI概念的旗幟出道。作為SM用六年下的一盤大棋，出道MV末尾處就有前輩寶兒參演，當時粉絲們還聯想到是否是預告權理事出道20周年回歸。可見公司的企業文化的滲透串聯已經做到一定長遠地步。

雖然曠野Kosmo的概念讓部分路人甚至粉絲感到不理解，但是在業界可是獨一份清流前衛新穎，頗受好評到讓別家愛豆都公開想去曠野的程度。例如吒去年野蠻人回歸的預告光是在小破站就讓人直呼「大開眼界」，新時代高科技女團獨一份准沒錯。視頻中新穎奇特的頭飾在當時也在愛豆圈掀起一陣換裝熱潮，此前還有在NL回歸之際讓人佩服策劃腦洞的概念小電影EP，怪不得有評論說如果有機會作為女團成員出道，十分羨慕吒的這種企劃。

藝術是無價的，藝術品是天價的。傻帽是如此聰明有眼見的商人，自然深知將藝術做到極致而帶來未來效益。音樂上保持自己做主流SMP風格，不局限傳統音樂性，堅持時不時作創新性的音樂style，開始不一定保證好聽，但是再來一遍絕對立馬上頭。而且捨得適時投資製作燒錢MV，更重要的是傻帽十分清楚應從包裝好的藝人身上展示其帶起的風格路線，使其吸引到最大的市場合力，尤其是年輕一代。比如女帝經典的緊身褲造型，函數的挑染、校園百褶裙和喇叭褲風，紅貝貝的至今兩極分化的露腿絲襪褲裝以及吒的定製曠野「裝備」，無一例外都收穫了大眾視野。

讓公司更有底氣的一點即是愛豆歌手們的vocal贏很大，歷代男女團的主唱的輝煌戰績就不用多說了，其他成員的水平也不會讓路人失望到哪裡。大家心裡都有譜，雖然歌曲不能完全對標大眾口味，但對於人聲絕對是無可挑剔。舞蹈方面也跟vocal完美匹配，惡劣天氣下繼續上場都是家常便飯，說起優秀敬業的名聲在行業路人中都成了提名標杆。

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公司層面

家族組合各招牌得打響起來

作為為數不多旗下藝人團體的年資能從一代橫跨五代的愛豆公司，人海戰術在這時候就可以發揮作用了。今年第一天就調動集體「員工」為了安慰因疫情而疲憊的粉絲們而舉行線上免費演唱會，更是自11年以後時隔10年再次發售SMTOWN冬專，引發大眾關注。客觀上利用人數給一眾家族粉或者個別組合粉帶來視聽上盛宴，引起一代人情感上的青春回憶，尤其當全體成員集體大合唱Hope時讓觀看的觀眾們不禁淚目。

情懷沒丟，賺錢也沒忘。除了基本的註冊組合商標操作，還設計了在役組合的團標，更好地契合了公司打造的概念企劃；不僅會造名牌，還會洗好牌，擅長將各組合的不同擔當拎出來排列成新的組合，南韓第一支小分隊SJ-KRY就是從SM出來的，發展到現在也沒停過；還有年初被譽為女版NCT U 的GOT the beat以一首充滿雌競爭議的 step back出道，成員年齡跨度近十五歲，雖然但是不妨礙nh真的很愛帽女，該歌一度在日榜一二環買房住著。

深諳經營之道，懂得迎合市場人心。在三大公司里當屬SM給予綠卡的機會相對較多，注重與中國市場的多方合作，關鍵是遇到特殊情況適時做出行動不作妖，寧寧冬奧會期間因發言遭至韓國網民發難，公司當機立斷當天就以泡泡伺服器需要檢修為由關閉服務；紅毛回歸當天正值我國空難悼念時期，雖然上了熱搜但是很快也誠懇地發出道歉公告並當天宣布平台禁娛。如此處事，難怪有評論說活該SM賺錢！