《三個和尚》為何這樣強悍，因為它誕生於一個有思想有理想的年代

有分享的人，可以一起分享，一起受苦，事情會更有效率。

但不是！

從分享一桶水的過程中可以看出，他們並不抱怨自己一個人做的事情。一旦他們和別人一起做事，就會有障礙。

上下山時，吊桶的繩索會前後移動，使兩人承受的重量不同。他們用尺子準確地測量了杆子的長度並將其分成兩部分，從而解決了兩人之間的矛盾。

水桶一定要放在負重的中心，兩人才能安心。

就這樣，還有水可以喝，只是兩人的關係也因此變得僵硬。

後來，寺廟裡又添了胖僧。他也想喝水，但就是喝不下，水箱很快就沒有水了。

當然不行，小和尚和大和尚立刻叫他自己去打水。

沒想到胖和尚帶了一擔水，一個人立刻喝光了，一滴水也沒有了，三個和尚又沒水了。

這激怒了另外兩個修士。當他們三個人三歲的時候，他們以為他們會有更多的分享，但他們開始懷疑了。人們開始不平衡了。有些人不勞而獲，有些人拖延，有些人甚至等待。

最後，這比單獨做要好。

從那以後，沒有人提過水。每個人都背誦自己的經文，每個人敲自己的木魚。

小時候想不通：他們為什麼不能打好水，學會和人商量，儘量平均分配？

或者乾脆得到一個輪換值班表，不是很容易嗎？

後來就更清楚了。

這部電影並不是要告訴我們不能偷懶，或者我們連水都不用喝——這三個和尚最終會缺水，不是真的偷懶，而是因為他們在乎。

關心別人付出的有沒有比自己少，有沒有占便宜，你有沒有吃虧。

人的基因里寫著不吃不飽，只吃不平，中國人一直都逃不過這個道理。

這一原則幾乎適用於概括我國各行政機關作風的現狀，堪稱中國第一文化符號——委員會的責任！

僵持太久，大家都餓了。

於是他們各自拿出乾糧吃。

我一直在想他們在吃什麼樣的餅乾……他們吃的那種看起來像他們腦袋的嘎吱嘎吱的東西是什麼東西！

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