從exo跑三以後，sm對於愛豆的規劃就轉變了，不是為了展現這個愛豆、這個組合的魅力，而是追求讓大眾喜歡上公司的策劃和概念，被sm引導著去喜歡sm想要你喜歡的東西。

nct的企劃就充分體現了這一點。在這個「女團生存戰＋男團預熱年」，淺談一下nct的體制和未來。

nct全名neo culture technology，即新文化技術，是一個走「無限擴張」成員變動體制的組合團隊。一般以小分隊活動，現有4個分隊；全員合體有3次（個人猜測今年年末還會有一次），旗下成員目前有22＋3人（黃旭熙排除，新rookies三人大機率會進劃）。

如果把nct比作是一個學校的話，這個體制就比較好理解：nct 127就是韓語班，nct dream則是青少年班（原畢業制現固定），wayv是中文班，u隊則是相當於火箭班，誰適合誰上，未來還可能會開設日語班、好萊塢班甚至非洲班。合體就相當於是開學典禮，介紹新同學＋官宣新班級＋宣傳學校、鼓舞學生士氣，但也和學生不歡迎開學典禮一樣受到除團粉外所有粉絲的討厭。

哥租nct 127是整個nct的概念核心，原定為首爾本土分隊但因為種種政策原因兼備了「闖美」的職責，一首「英雄」踢出了劃時代讓nct這個團體成功出圈，目前正在準備9月16日的新回歸。

地租nct dream目前看來說是走的藍家的路子，想往長壽組合方向走，年齡是很大的優勢（28年才會有成員有入伍問題），每年都在穩步上升中。

威神，很慘很慘的中國隊。原定16年出道碰上限韓令，後來兩年都在政審不通過的路上磕磕盼盼地走著。好不容易18年出道20年隨著大隊合體有點水花，組合內「皇族」成員黃旭熙又塌房，長時間沒有回歸，因此得到「直播男團」的稱號，著名代表作「其實我是一個男團的成員」。目前靠著「歷代級舞台zoo」吸到了一些新粉，希望sm能停止對其的防爆，並徹底將猴開除威籍劃籍。

U隊，真正區分於傳統團體的地方，整個NCT 的核心思想。NCT這個組合的出道的原因，就是為了規避傳統男團的局限性：有成員跑路或不續約？剩下的成員也可以沿用U隊來活動；老成員人氣下滑或是要服兵役？可以通過U隊來帶新人。U隊的作用，就是最大限度上靈活運用不同成員，詮釋公司想要呈現的不同概念。包括後來的男晉女got，也是引用的u隊的玩法。

在大眾看來，nct這個組合是有名的，但不是因為裡面有什麼成員的魅力而有名。所以站在公司的角度來看，nct是很成功的模式。這個制度的可怕之處就在於它可以耗死很多團，可以長時間穩定地盈利。從16年出道橫跨四五代現在到了六代依舊可以帶來並保持新鮮感，吸納不同國籍的成員擴大了市場並很大程度上降低了兵役對其的影響。Nct已經成為了一個經久不衰的品牌，最不缺並且最不害怕的，就是讓無數男團聞之色變的「時間」二字。

站在愛豆個人的角度來說，是很難受和無奈的。成員資源分配極度不均，貧富差距極大，旱的旱死澇的澇死，分隊之間的人氣也拉開距離，導致粉絲生態環境極差，追星體驗極差；很多成員都會很疲憊，工作沒有成就感，就會變成社畜。

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公司做著這種體制，想要走「無限擴展」低投入高收入或是所謂厚積薄發，但又不願意像AKB或是101系選秀一樣「民選」，把主導權放在花錢的粉絲身上；皇族是公司指定卻不是人氣高的成員。可以說，sm這場玩笑一般連其的發展方向都沒有想清楚的實驗，就是把成員當鋪路的棋子，每個成員的未來走向都極不穩定，說不準下次回歸你會不會被調到別的位置，努力看不到成效，還面臨著可能一切都要推倒重來的可能性。

現在來看，sm是要讓NCT堅定地持續走「擴張」的體制了。可以說nct這盤棋，已經成功了一大半，旗下兩個分隊都能夠參與到「第二男團」的競爭。期待今年的合體，希望2020加入的兩位新成員能儘快擁有固定分隊，也希望各位西珍妮追星能有更好的體驗。