「憑啥你爸媽享受，我父母還要工作？」妻子：你拿什麼跟我比？
2022-09-24 言諾 8908丈夫是公司里做數據的技術人員，工資已經過萬了，小瑩則是遊戲公司的原畫師，一張圖就能賣幾萬塊。
幸運的是，小瑩懷孕之後妊娠反應不怎麼強烈，她主動向公司提出在家裡工作，只是每一張畫需要更長的工期，她可以降低一些價錢。
兩邊談妥之後，小瑩就在家裡繼續畫畫賺錢。
看到妻子在懷孕時還這麼努力，一般的丈夫早就樂開花了，或者是擔心妻子的身體，對妻子溫柔貼心的照顧。
可是小瑩的丈夫卻不一般，他原本可以再多下些功夫認真工作，保持這個攢錢的速度，等孩子出生，他也能存下十來萬。
雙方家庭也不窮，再加上他們以前的存款，養育孩子是沒有問題的。
但是丈夫卻想要在這個節骨眼上，利用自己妻子懷孕的事，向領導提出升職加薪。
領導又不是做慈善的，提拔一個人肯定要看他的業務能力，可是這個男人的業務能力並不突出。過萬的月薪，在他們那個行業里也算普通水平，在這家人才濟濟的公司更是三流技術人員的水平了。
升職加薪被拒絕，丈夫覺得非常受挫，認為領導有眼無珠，看不出自己有本事。
他的情緒變得有些消極，在工作上經常摸魚，還和同事背地裡說領導的壞話。
丈夫經常對著小瑩抱怨領導和同事，小瑩本來就需要安靜的環境，被丈夫這樣一攪和，她覺得自己也變得煩躁了。
夫妻倆吵了兩句，偏就在這時候，丈夫在公司摸魚說領導壞話的事被領導知道了，領導給他開了一張警告單，並且把他的月薪下調至每月8千。
丈夫的心態崩了，更加鬱鬱寡歡，但他也知道自己的業務能力，他沒有能力跳槽，現在只覺得所有的人都看不起他。
但他表面上絕不承認自己能力差，反而開始找藉口說同事打擾他，不讓他好好做事，又說領導下達的指令不明確，害得自己做錯。
時間長了，小瑩也聽煩了，她覺得丈夫人品太糟糕了。
可是孩子已經懷了7個月了，小瑩又能怎麼辦呢？看來她只能靠自己了！
小營加大了工作量，生下孩子之後，即便是在月子中心，她也提出自己要畫畫，生怕自己的職位被其他人頂替了
出了月子之後，小瑩立刻返回崗位，恢復了原來的工作效率，甚至比原來效率更高了。
想為了賺更多的錢，她把孩子丟給父母來養，工資已經飆升至每月3萬。
但是小瑩根本不想把這個好消息告訴給丈夫，因為她知道以丈夫的小心眼，絕對不會恭喜自己，也不會覺得開心，反而會覺得自尊心受挫。
小瑩已經不想再搭理丈夫了，更不想浪費時間跟他吵架。
後來孩子養到四歲，要進幼兒園了，丈夫這才跟小瑩談孩子的學費問題。
當他知道妻子每個月給岳父岳母5千塊錢養老費的時候，他立刻就怒了，反對說：「憑啥你爸媽享受，我父母還在工作呢！你憑啥給他們這麼多錢？」
小瑩翻了個白眼，說：「你拿什麼反對，你拿什麼跟我比？我每個月工資3萬，你8千你養不起你父母關我什麼事？」
丈夫這才知道他竟然已經高攀不起妻子，但他仍不死心想方設法，想讓妻子給自己父母多花錢，但小瑩根本不搭理他。
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