在綜藝《老總來了》裡面，李誕展示過自己的管理日常。
他幾點到就幾點開會，對員工實行彈性工作制，幹完就走。
公司發布新決策，李誕只出席了會議，卻把正式頒布的事情扔給公司的執行人去做。
他曾坦言：我不太會管理，但是不得不做。
通過脫口秀成為天選之子的李誕，曾經當著馬東的面說：
「米未是我的大學！」
這話是真的一點沒錯，米未和笑果喜劇兩巨頭，格局完全不一樣！
特別是在用大咖明星時，更加明顯！
今年，那英在《脫口秀大會5》當了兩期領笑員被罵得頭暈眼花，她又不怕死的，去了《一年一度喜劇大賽2》。
對比那英的表現，你會發現她在喜劇大賽歡樂的更純粹也更沒顧及，還順手貢獻模仿孫楠唱歌這種完全撒歡式的笑點，跟其他幾個評委互動也更放得開。
這就讓人忍不住會去想，同一個人，都是在喜劇節目做評審，怎麼就有這麼大的差別呢？
脫口秀大會幾乎每年都會有領笑員挨罵，這兩年尤其多。
去年寧靜來當一期領笑員，差點敗了浪姐以來積累的好口碑。
今年周迅幾乎是經歷了從業以來最大的輿論壓力。她的微博下評論前所未有的踴躍，周迅成了笑果替罪羊。
相信網友們都看出來了，《脫口秀大會》就是故意要靠消費評委來換熱度，畢竟他們也從來不避諱邀請領笑員的標準就是咖位越大越好，明明被罵了這麼久，也沒有絲毫要改變的意思。
但更深的根源是在賽制上。
在脫口秀大會，尤其是第一輪，基本完全是四個領笑員決定選手去留。
這也就意味著他們的每一次決定都至關重要，觀眾只能看著干著急，和自己預想的結果不一樣了，肯定就忍不住想吐槽。
所以，領笑員必須要做到和大眾主流觀點的笑點一致，才能拍出更符合大眾預期的燈。
也就是說，假如一個人笑點比較獨特，即便非常真誠的，完全憑自己覺得是否好笑去拍燈，那也大機率會挨罵。
記得讓羅永浩老師脫穎而出的「大局觀」嗎？
所謂「大局觀」就是要看看別人拍沒拍，拍了幾個了，再決定自己要不要拍，看個脫口秀像考試。
只要賽制不變，此題永遠無解。
一年一度喜劇大賽就不一樣，會長沒那麼重要，在龐大的觀眾票面前占比不高。
雖然會長全投的隊伍能直接晉級，但會長一來是盲投，大家不會互相影響。
二來即便有人沒投一個很受大眾喜歡的節目，這支隊伍也完全可以憑藉足夠高的觀眾票晉級。
這樣看來，脫口秀大會那些遺憾止步和爆冷淘汰，真有不少就是依靠不合理的賽制所製造出的戲劇性效果。
喜劇大賽的賽制，既保護了選手，又保護了評委，還營造了那種讓人自在的環境。
第二期節目裡，有一個節目獲得了除馬東外所有會長的投票，馬東直接半開玩笑地說：「我沒有什麼要跟你們解釋的。」
如果是在脫口秀大會的賽制下，我相信這樣說話的評委一定會被噴上熱搜。
未完待续,请点击「下一页」继续阅读
{nextpage}有一說一，在做節目這件事情上，馬東和他的團隊真的從理念上就領先很多國內綜藝人。
他們真的很尊重自己在做的東西，也真的會保護給節目帶來價值的每個參與者們。
而不是只想著搞事情！搞事！搞事！
更何況，這還是個要給人帶去快活的喜劇節目。
總而言之，一檔喜劇節目還要讓觀眾糟心，那最終坑的只能是節目自己。
恭喜那英這次來對了節目，有時候上不合適的節目就像和渣男談戀愛，他總覺得你這也不對那也不對。
等到離開渣男，找到了一個真正愛你的人，才明白原來問題可能壓根不在自己，原來做自己是這麼舒服。