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《我們這十年》前海篇:一句「給太多」,揭開夢想在生活面前有多廉價

2022-10-18 10:01     影墨     10716

《我們這十年》前海篇:一句「給太多」,揭開夢想在生活面前有多廉價 原標題:《我們這十年》前海篇:一句「給太多」,揭開夢想在生活面前有多廉價

欲速則不達,這是每個創業新手都應該時刻銘記在心的忠告,可惜《我們這十年》前海篇中,故事的主人公葉舟太過於急躁了,總覺得自己的產品能在半年的時間內,就能完成統一化的量產,說不定還能上市,然而項海早就說過,一家公司的起步時間最起碼得兩年,能在半年內就看到成果,那是不可能的一件事。

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果不其然,因為年輕氣盛,葉舟被各類投資方坑了不少次,先是有人要買斷他的產品,再來還有交了定金,卻遲遲不肯打錢的,不過短短兩個月的時間,公司就面臨極大的資金鍊斷裂問題,員工已經有一個多月沒發工資了,本來後來拉到的那筆定金,是可以支付一部分工資的,葉舟作為老闆,卻將其用在了產品投資上。

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在員工聚會上,葉舟開始大放厥詞,訴說著公司未來的前景到底有多好,明明還沒拍板的投資方,也被他當成了財神爺擺在各位員工面前,甚至說這個月不發工資沒關係,只要等到下個月的投資到帳,他會給大家多發一個月的工資,還有這些時日拖欠工資的獎金呢!對於如此明顯的畫大餅行為,員工們礙於葉舟的人品也不願拆穿,索性就多給他一個月的機會,萬一公司真的復活了呢?

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可等了一個月又一個月,投資方還是遲遲沒有消息,葉舟拖欠的工資反而越來越多,當他站在公司里開會的時候,底氣明顯沒有之前那麼足了,言語中充滿了懇求的語氣,希望大家能再給他一次機會,然而他感人肺腑般的發言終究沒有打動任何人,從第一位員工提出離職開始,之後便開始了絡繹不絕的打擊。

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員工辭職的理由很簡單,身為技術性人才,最不缺的就是大公司的招聘了,他們倒是願意跟隨葉舟追逐夢想,可對方公司給的實在是太多了,他們不是聖人,也是要養家餬口的,面對葉舟一次次的畫大餅,就算人品再好,想必也沒人願意再跟著他一起闖了吧!而那份遲到的工資,就當是自己進入創業公司的教訓吧!

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文章來源:搜狐
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