雖然葉俊明只能給孩子穿別人送的衣服,買上一整袋只要一兩百元的批發文具,也沒什麼能力常讓他們吃上麥當勞,孩子們也曾問過他:「別人家都用新的,為甚麼我們都用別人用過的東西」,但相信那已經是做父母的盡最大努力的成果。
葉俊明自責表示:「我沒辦法給他們很好的物質享受,只能讓他們過生活」,夫妻也常常在孩子睡著時無奈偷哭,聽來讓人感到心疼。希望未來他們一家人的生活有機會能得到改善,孩子們能在更好的環境成長,並體諒父母真的難為。
根據yes123求職網公布「職場爸爸甘苦談與中年失業危機調查」,有37.1%的職場爸爸是家裡「唯一的」經濟支柱,平均長達3.6年沒有加薪,還有51.8%坦言,目前「沒有」真正自己可支配的零用錢。調查也顯示,「職場爸爸」每天工時達12小時(含)以上的佔21.3%,意味著有約四分之三的爸爸,恐怕陷入「過勞風險」。
除了考慮轉行、跳槽,暫離職場照顧小孩,也是人生選項之一,不過調查顯示,有78.3%的人「曾經計畫」申請育嬰假,僅有16.1%「實際申請過」,因為有38.3%的人評估後認為,請半年育嬰假後,「沒有機會回到原公司」。調查也顯示,有44.6%職場爸爸,認為自己一年當中,並沒有一天是真正可以休息的,完全享有自己的時間,平均值則落在3.3天。