「今天晚上跟我一起睡吧」，40歲女副總當眾潛規則男員工

小劉，小石是總公司的員工。小劉一直是她的跟班，小石是個孤兒，她說看著可憐，認為乾兒子。

據聽說啊，這個是聽說的，女副總也找小黑了。但是小黑婉拒了。我也不好意思去找小黑求證這事。

雖然老黃是計劃實施者，但是女副總開始處處針對小唐，有一次小唐出差緊急任務。定高鐵沒有二等座了，只能定一個一等座。

以前有個緊急任務什麼的，大家都是這麼定的。回來也給報銷。所以小唐就沒有請示直接訂票了。

結果報銷的時候，女副總不簽字，說是違反公司流程。不給報銷，讓小唐自行承擔。

這樣的事還有很多。小唐實在氣不過了，但是又無法離職。因為小唐離異，自己弄孩子本來就辛苦，再沒了工作實在太難了。但是這樣被擠兌也不是辦法。

無奈小唐找到了小牛求援。

小牛是人事部經理，一直和小唐不錯。

這個小牛呢長得不錯，還整過兩次容，也算是頗有姿色了，算是冷傲的那種。一心就想找個有錢人。但是苦於沒有機會。

小唐呢作為財務經理，還會管理公司的一些招投標 工作和報表類的製作和彙報，因為工作需要會和老闆有一些交集。

在我們公司，和老闆有交集的人少之又少，老闆常年跑外談業務。老總主內。

所以其實能和老闆說上話的，除了老總就是小唐了。其他人一年也就有一次機會，就是年會了。

事發半年前，小唐和小牛聊天時無意間聊起了搞對象的話題，不知道小唐出於什麼目的，打算把小牛引薦給老闆。

後來小唐去述職，就把小牛也帶上，一個是為了讓小牛在老闆面前表現一下，另一個也是為了讓老闆關注到小牛。

沒想到一來二去的，小牛成功地引起了老闆的注意。兩人走到了一起。只不過老闆是有家室的。

這事知道的人少之又少，是一次小唐聊八卦的時候和我透露的。

因為小牛並沒有因此升職加薪什麼的，都是老闆暗地裡給他花錢。她表面上還是一個普普通通的人事經理。

小唐找到小牛把事情原委說了。其實一開始小唐並沒有打算把事情上升到老闆這個段位。以為到老總這就可以把事擺平。還有一個就是不知道老闆是什麼心思。因為畢竟老闆自己都在公司里搞這種事情。

但是事情到了這個地步不得不搏一下了。

小牛聽了以後也不知道心裡是啥滋味。反正義無反顧地幫忙了。

每日在老闆旁吹耳邊風，說這個女副總哪裡哪裡不好等等，總之肯定不是好話，具體說啥我也不知道，總之老闆開始關注這個女副總了。

女副總最後離開主要是因為兩件事。

一個是年會前女副總召集公司所有大小幹部開了一個培訓會，由她培訓。

會上她說，能力不能力不重要，重要的是你是否能夠抓住領導的脈搏。把領導伺候美了就行。乾的事情對錯與我們無關。

領導說幹什麼就幹什麼，領導說幹什麼結果錯了，就是領導的問題，讓領導背鍋。責任到不了我們身上。

其實吧這話毛病不大，私下說還好，這個場合說有點欠妥。不知道女副總是飄了還是怎麼的，還是因為大領導其實沒在那個會上的原因就肆無忌憚地說了。

但是小牛會錄像啊。再加上老闆先入為主 的印象。就把事情往壞處想了。

另一個原因是老闆有一次百年不遇的去遛工區，雖然不總出現在工區，但是大家也都認識他。

可能是一直以來放鬆警惕，女副總的好乾兒子們在工區喊乾媽找她。

我估計當時老闆腦子都懵了，實在想不出老闆當時是什麼表情，心理變化是啥。

總之公司把女副總辭退了。義無反顧的。

聽說老總極力保她也沒保住。

現在公司可算清凈了，三個乾兒子也都離職了。平常也沒有亂七八糟的飯局了。

我感覺最倒霉的是小白，失了清白之身卻沒得到什麼。

最厲害的是小黑，堅持原則還留了下來，關鍵是當時女副總為了討好他還給他升職了。

這就是那一陣子我們公司的亂七八糟的事情。