原標題：《向風而行》能力不如顧南亭，江韜憑什麼能成一把手？情商是硬傷

在職場中，再高的職位也有心驚膽戰的時候，尤其是在面對領導突襲檢查，又或者來查崗的時候，難免會出現小職員的惶恐心態，江韜就是最好的例子。雖說已經當上了部長，但有重要的飛行旅程，他也是得親自出馬的，而且江韜是個極其愛表現的人，不會錯過任何展露自己的機會。

這不，有一次公司要接待一批專家，即便平日裡有無數飛行經驗的江韜，也難免會緊張，生怕在飛行過程中，出現一丁點的紕漏，單憑這一點，他就不如顧南亭優秀，畢竟一個經驗老道的飛行員，無論面對哪一次的飛行，都應該做到遊刃有餘，起碼不會因為領導的存在而心虛，可那又怎樣，即便能力不如顧南亭，江韜依舊是民航的一把手，相信很多觀眾都在好奇背後的原因是什麼。

其實答案很簡單，江韜與顧南亭的差距，就在情商上面，無論是做領導還是做下屬，江韜都比顧南亭會做人，比如說領導，即便不喜歡顧南亭，又或者不喜歡某個飛行員，他永遠不會直接開口，而是在上級領導面前各種旁敲側擊，之後再把顧南亭推上去做那個惡人，就在所有人都在嫉恨顧南亭的時候，他反而坐享漁翁之利。

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所以在這部劇開播的前10集左右，程霄一直都是跟顧南亭不對付的，因為在她的心裡，一直認為自己職業旅程中所有的不快，都是顧南亭以小人之心在報復，可明明在背後操控一切的人是江韜，程霄愣是絲毫察覺不到，還錯把護犢子的顧南亭當成了壞人，這是江韜作為領導的高明之處。

接下來就是當下屬了，部長上面也是有不少高級領導的，在面對這些領導的時候，江韜最慣用的手法就是拍馬屁，就好比那次帶著專家一起飛行，無論是在飛行前夕，還是結束整段旅程之後，他都會衣著恭敬地站在出口處等著，就指望著能跟專家見上一面，好讓這些專家指導，這次的飛行機長是他，但凡有好的評價，自然會傳到上級領導的耳朵里，這對江韜的仕途來說可是不小的幫助。

可顧南亭呢？無論是做領導還是做下屬，他的情商都是不在線的，甚至會因為過於苛刻的形象，遭到了不少飛行員的吐槽，明明是挺好的一位領導，愣是因為自身的臭脾氣，惹怒了不少員工，正因如此，在顧南亭被撤職之後，才會出現那麼多諷刺的聲音，好在他不在乎那些流言蜚語，如若不然，他連改寫安全隱患的機會都沒有了。

倪湛有句話說得沒錯，顧南亭就不是一個適合走仕途的人，但凡他有江韜半點心機，說不定早就凌駕於江韜之上了，還輪得著江韜在上面指手畫腳，各種搞小動作？所以說在職場中，要想有一定的成就，還是要多長點心眼的，江韜固然可惡，但人家不愁仕途呀！顧南亭如果不多為自己考慮的話，他的才華遲早會被埋沒的。

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