退休之後，最好少和同事往來

有一位退休老師說：「你來或者不來，我都在老年協會等你，不悲不喜。不過，你早晚得來。」

毫無疑問，每個人都會退休，即便你想要霸著位置不放，仍舊會有人把你推走。

依依不捨的心理，等待老同事在某個地方相聚，這份情，著實美好。但是現實卻總是讓人不太滿意，離開單位，人走茶涼，即便你反反覆復「續水」，也只是一廂情願而已。

退休了，就應該有退休的姿態，最好少和同事往來。

01

讓你忍了又忍的人，退休後，無需再忍。

通常，很多人為了保住職位，會在同事產生矛盾的時候，選擇忍耐，壓制住心中的怒火。特別是一些待遇不錯的單位，誰都不願意因為爭吵，導致離開。

找工作不容易，不能因為意氣用事，就隨便離開。雖然，你過一段時間，可以找到下家，但是沒有人保證待遇會更好，並且仍舊免不了和人勾心鬥角。

我的一個同事老李，在職的時候，是一個辦公室副主任。因為他的文字功底不太好，因此同辦公室的人，常常欺負他。

有人說：「老李，你不會寫材料，那麼你就把所有的雜活都承包了。」

接待客戶、接送材料、和其它部門協調、管理單位院落的環境、清洗廁所等工作，都落到了老李身上。

有時候，老李也會鬧情緒，但是想一想，自己的缺點擺在那，也就不計較了。

俗話說：「得寸進尺的人，多半是你慣出來的。」

你一次次低頭，身邊的人並不會覺得你有多好，也不會覺得你很累，反而會把本職工作都推給你。

當你退休之後，就應該抬頭做人，起碼你在親戚朋友之中，也是長輩了，又何必過得那麼卑微呢？

一些體制內的人，也許在某個崗位待了幾十年，忍受了多少次，自己都數不清。以後，終於可以不再忍受了，那麼選擇遠離單位和同事，應該是上策。

02

對你指手畫腳的上司，退休後，別太當回事。

按理說，上司之所以成為上司，有過人之處。修養、包容性、智慧，都比一般的人更好一些。

事實上，有的上司並沒有什麼真才實學，只是人脈圈比較好。比方說，某個單位，持有股份最多的老闆，為了掌握單位的動態，把某個能力不太好的親戚，安排到重要崗位。

當上司的能力不足，還喜歡指手畫腳的時候，你會很不舒服，內心也很不服氣。但是你不得不低頭，因為你在職場上，沒有人罩著你。

我的一個上司，只有高中文化，對於企業管理，也沒有自己的套路。

有一次，有單位來檢查生產環境，他不知道如何是好，召集大家坐在一起，研究了老半天，實數浪費時間。執行方案的時候，他臨時想起什麼事情沒做，火急火燎地在工作群里發號施令，讓人哭笑不得。

後來，有一位員工退休後，和上司一起吃飯。上司使眼色，要買一包煙。這位員工小聲說：「自己去買吧，我不是你的下屬了。」

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