退休之後，最好少和同事往來

當時，上司的臉都綠了。

真正值得長期交往的上司，需要德能勤績都很棒，並且他做事的風格，能夠給人啟示。如果不能，那麼離開職場之後，就註定不受尊重。

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阿諛奉承的下屬，退休後，多半要變臉。

看過一個很扎心的故事：一位幫上司開了二十年車的司機，忽然對即將退休的上司說「明天，我負責接送新的上司，你就自己想辦法吧」。

人未走，茶先涼。這樣的事情，在職場上，也是常有的。

要懂得，那些天天給你點贊的下屬，不是因為看到了你的成績，而是敬佩你的位置。

人呢，最寒心的不是退休，而是錯把位置當本事。

總有一些上司，退休了，還打電話，安排老下屬去做點什麼。可是，老下屬不買帳，要麼委婉地拒絕，要麼拖拖拉拉，不當一回事。

因此，當你在退休的那一刻，應該這樣想「離開了位置，就是普通人」，從此，上司是退休老人，下屬也是，沒有級別之分。

喜歡阿諛奉承的人，會在你退休的時候，一鬨而散。你和他們做朋友，肯定要看臉色。

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互幫互助的同事，退休後，變成了朋友。

知乎里，有人問，職場上有真正的朋友嗎？

有人回答：「買彩票能中獎500萬，在職場能交到幾個真心朋友，也和這差不多。」

言外之意，職場上的朋友，就像中大獎一樣難遇。但不能說，一個都沒有。

如果你認真觀察，就會發現，有些同事退休之後，仍舊和你玩得來，或者你和他一起在某個小區居住，常常一起外出參加活動。

也有一些同事，還存在親戚、同學之類的關係，一來二去就走得很近了，在職場上，也會加入同一個圈子，形成工作合力，一起對付那些沒安好心的人。

職場上的點點滴滴，變成了生活在的歡歡喜喜，這樣的轉變，是每個人都願意看到的。如果有暖過心的同事，一輩子都在交往，也是人生一大幸事。

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稻盛和夫說過：「以關懷之心，誠實處事，前提是『買賣是雙方的，生意各方都得利，皆大歡喜』。」

退休之後，和老同事繼續交往，是有附加條件的，並且條件比較苛刻。如若不行，那就各自安好吧。見面了，打個招呼，保持客氣的態度，就足夠了。

退休之後，沒有了利益衝突，也不看人臉色，回歸到家庭，功過是非，都一筆勾銷。

做自己，然後哄自己開心，越老越快樂。

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