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馬斯克希望中國高管善待自己同胞，不希望員工過得太苦
最近一段時間，有關薪資的話題再次引起了大家的廣泛討論。我們先來看兩件事情。第1件事情是杭州某家公司大幅降薪。
前幾天有網友爆料了一家企業內部降薪通知，從這個通知內容來看，普通員工薪資降低到原來的50%，而主管及以上員工薪資將降低到原來的40%。
另外網上所傳的「浦發銀行員工因不滿降薪維權」是另一起事件，這起事件發生的原因是浦發銀行將信用卡業務外包了，在將業務外包後，這些員工跟浦發銀行就不再屬於僱傭關係，至於這些員工最終的工資是多少，完全由第三方制定，跟浦發銀行並沒有關係。這次事件是外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致，目前該外包公司正與員工溝通解決。
雖然這些事情已經逐漸得到平息，但仍然沒有停止大家對薪資話題的討論，最近一段時間確實有不少企業紛紛下調工資。
在特斯拉進入中國之後，他們的薪資水平一直引起大家的興趣，相比於同行業的薪資水平來說，目前特斯拉給到普通工人的薪資水平是比較高的。前幾天就有一位特斯拉網友在網絡上透露了一張工資截圖。
從這張工資截圖內容來看，基本工資達到5335元，這個工資差不多相當於同行業的兩倍左右。
另外將加班費，季度獎金以及各種補貼加在內，這位普通員工一個月的工資就達到14400元左右。
如果按照每個月績效工資2500塊錢左右來推算，這名員工每個月的實際薪資水平也達到1.2萬左右。
而特斯拉之所以能夠給員工提供比同行業更高的工資，其實應該跟馬斯克有很大的關係。
最近幾天，網絡上有很多網友在傳一個消息，據說馬斯克在面試一個有10年hr經驗高管的時候，這位高管給馬斯克提了兩個建議，說每年能夠給特斯拉節省100億以上的費用。
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文章來源：網易娛樂
