2021年女子加班猝死，公司賠27.2萬遭拒，律師：她一天工作12小時

律師深入了解張文娟的工作情況後，得知對方是早晚班倒，每天都要工作12個小時，半個月輪一次班。這個消息很有價值，因為根據勞動法規定，工人工作明文要求每天不超過8小時，沒有出事也就罷了，現在鬧出了人命，那麼這就是能獲得話語權的最大把柄。

而且張文娟除了12小時工作制之外，還經常性加班，每天不知道要忙到幾點，抓住這一漏洞就可以輕易控制住對方的死穴，對於打贏官司很有幫助。聽到律師這樣說，譚捷心裡有底了，她於是對美帝洗漂公司提起訴訟，希望對方能夠彌補母親去世的損失。

過勞死

譚捷的理由很充分，張文娟是在工作崗位上死亡，而且沒有超過48小時，那麼在《勞動合同法》上就屬於工傷範疇。而且張文娟每天工作時間長，還有各種不合理的加班，最後再加上一條沒有和工人們簽訂勞務合同，足夠美帝洗漂公司喝一壺的了。

事實上，譚捷的起訴很有殺傷力。近年來隨著國家在立法層面的加強，彌補了很多法律漏洞，過去那些擦邊球行為已經不可取了。公司要想少受懲罰，那麼就必須挨打要立正，老老實實的接受法律的制裁，儘量讓死亡者的家屬滿意，不要把事情鬧大，否則到時候很難收場。

我國法律條文規定工人的八小時工作制，不允許過度勞動，可是現在社會上加班仍然是常態，甚至被默許乃至鼓勵，成為一種文化。這種思潮是畸形的，不合理的，對人體充滿了殘酷的壓榨，對於勞動者十分不友好。

網絡上幾乎每隔一段時間就會爆出某公司員工猝死的新聞，美團、拼多多、百度、B站，各種頭部企業也都有員工過勞死現象。這些企業為了效益肆意壓榨員工的勞動，甚至將加班行為很自然的常態化，晚上九點之前不下班，種種有形或者無形的束縛在勞動者周圍遊蕩。

不僅是網際網路行業，製造業同樣是猝死案例的高發地。就像是張文娟一樣，由於工廠訂單加多，時間趕得很急，公司又不願意多招人來增加財務支出，所以就死命使喚老員工，強制加班，用過度勞動換取酬勞，拿別人的身體換錢。

世界上東亞地區的「過勞」現象最為嚴重，日本和韓國的勞動者更加辛苦，幾乎每個月都要加班80小時到100小時以上。我國的數據雖然較為好看一些，但是過勞工作的現象並沒有消失，而是隱藏得更深，勞動者的現狀並沒有什麼區別。

大眾對於「過勞」的認知很淺薄，「過勞死」只是這一現象的極端表現，屬於最壞的情況。大部分情況下，過勞會損害身體機能，導致疲勞加倍，對健康產生副作用，造成隱性和慢性疾病。可是大多數人並沒有意識到，或者已經意識到了，但是在社會和時代的大環境下，這種「過勞」不可避免，人們只能為了收入和職位拼盡全力，接受過勞。

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