2021年女子加班猝死，公司賠27.2萬遭拒，律師：她一天工作12小時

「過勞死」這個詞語最早來自於日本，上世紀60年代末，日本經濟開始騰飛，這種快速發展是以萬千勞動者的血淚鑄就的。於是1969年出現了第一例「過勞死」的案例報道，死者是報紙行業的從業者，由於連續加班而死亡，年僅29歲。

隨後日本學者針對這一現象提出了「過勞死」的概念，認為這是由超負荷的勞動誘發的其他疾病而導致的死亡。最早的時候「過勞死」是一個醫學名詞，後來隨著類似的情況越來越多，其也就成為了一個社會性的詞語，被廣泛傳播。

當代打工人的痛

「過勞死」是一個很沉重的詞語，這不止意味著一個家庭失去了親人。正當壯年的頂樑柱去世，對於一個家庭的打擊可想而知。可是對於「過勞死」的界定範圍，各國都沒有很好的方法。最有經驗的日本，也沒有一套行之有效的方法來認定「過勞死」。

一般情況下，醫學上會將死亡誘因全部排除之後，將「過勞」作為一種備選考慮，那麼其中的可操縱性就很高，各種扯皮推諉的做法就出現了。我國也沒有「過勞死」的法律概念，更多的是將其概括進「工傷」中，需要經過工傷鑑定。

鑑定過程中的規矩是這樣的：只有在工作時間和工作崗位死亡，或者48小時之內搶救無效死亡的勞動者，才可以被算入工傷認定中，獲得企業的賠償。

仔細品一下，這條規定的兩個重要前提：工作崗位和48小時。限制重重，難以真正辨別性質，讓能夠通過認定的案例極少，每年大多數猝死的勞動者都無法獲得應有的賠償。

張文娟的家屬算是比較幸運的，她是死在了工作單位，雖然是在廁所里昏倒並去世的，但是當時她的工作還未完成，所以可以卡的上認定的邊緣。再加上死亡事件在48小時之內，所以她的家人完全可以獲得公司的賠償，能夠為她的死討一個說法，稍微慰藉悲痛的心靈。

不過在賠償金額上，雙方始終沒有達成一致。美帝洗漂公司之前只願意拿出20萬元撫恤，後來在起訴的威脅和律師的說和下，他們又增加了七萬兩千元的賠償金額，但對於這個數字譚捷並不滿意，她還是直接拒接了。這筆錢太少，不足以表達對死者的補償之情。

更何況按照工傷保險條例來說，美帝洗漂公司的賠償金額確實太少，譚捷一力要求走司法手段，雙方在法庭上見真章。企業方面畢竟藏著不少的糾紛，不願意站到台前被人攻擊，所以短暫考慮後屈服了，願意接受譚捷的條件，雙方又進行了私下的協商解決。

目前來看，張文娟的事情被很好地解決了，她的家屬獲得了賠償，可以稍微撫平失去親人的傷痛。逝者已逝，希望譚捷和她的父親可以振作起來，好好生活。而資方因為超長的勞動時間和無限制的加班活動，他們受到了應有的懲罰，只不過是以一條人命作為代價。

對於我們來說，要從張文娟的死亡案件中得到警示。在社會中或許有生活的壓力，需要接受壓榨和加班的剝削，但是為了自己的生命考慮，最好還是要保重身體，畢竟身體才是工作的本錢，多考慮一下家人，儘量在保證自身安全的情況下工作。

否則等到不幸真的發生的時候，後果就會很嚴重，對於自己，對於親人來說，都是不可承受的傷痛。當覺得自己的身體出現一些問題的時候，不要強撐著，一定要及時去醫院看看，提前做好保護工作，這是給所有勞動者敲響的一個警鐘！